Sachbearbeiter:innen (w/m/d) in der kvw-Zusatzversorgung im Servicebereich Rente - Münster, Deutschland - Kommunale Versorgungskassen Westfalen-Lippe

Beschreibung

LANDSCHAFTSVERBAND
WESTFALEN-LIPPE

Das GUTE tun
...für die Menschen
in Westfalen-Lippe.

Sie möchten bei einer Institution
arbeiten, die Gutes bewirkt -
für die Kultur und das soziale
Miteinander in der Gesellschaft?

Dann passen Sie zu uns
Wir vom LWL freuen uns auf Sie

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet.
Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als
Sachbearbeiter:innen (w/m/d) in der kvw-Zusatzversorgung im Servicebereich Rente

A 9 / A 10 LBesG NRW bzw. bis EG 9c TVöD VKA

für unsere Kommunale Versorgungskasse Westfalen-Lippe. Wir bieten zwei unbefristete Vollzeitstellen (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung.
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 6195 bis zum 22.04.
2024.

DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN

DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN
ein abgeschlossenes Studium für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehemals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst), also Dipl.-Verwaltungswirt:in, Bachelor of Laws an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung (HSPV)
oder
eine erfolgreich abgelegte Aufstiegsprüfung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt
oder
einen erfolgreichen Abschluss des Lehrgangs zum:zur Verwaltungsfachwirt:in (VL II)
oder
ein anderer einschlägiger Studiengang mit Bezügen zu den genannten Aufgabenbereichen (z. B. Inhaber:innen des ersten juristischem Staatsexamen)
oder
sonstige Beschäftigte mit vergleichbaren Kenntnissen z. B. mit einer abgeschlossenen einschlägigen Weiterbildung z.B. als Bankfachwirt:in, Sparkassenfachwirt:in, Versicherungsfachwirt:in oder staatlich geprüfte:r Betriebswirt:in und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
Falls Sie nicht über eine der o. g. Qualifikationen verfügen, aber trotzdem Interesse an der Tätigkeit haben, qualifizieren wir Sie weiter Während der Weiterqualifizierung ist eine Mindeststundenzahl von 30 Stunden pro Woche erforderlich.
Die Weiterqualifizierung erfolgt im Angestelltenverhältnis durch den nebenberuflichen Besuch des Verwaltungslehrganges II am Studieninstitut Westfalen-Lippe. Sie können dies nutzen, wenn Sie:
eine Berufsausbildung im kommunalen öffentlichen Dienst, z. B. Verwaltungsfachangestellte:r, Coesfelder Modell, Kaufleute für Büromanagement, Verwaltungslehrgang I, erfolgreich abgeschlossen haben und einer Beschäftigung bei einem öffentlichen Arbeitgeber nachgehen. Für Bewerber:innen mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung im kommunalen öffentlichen Dienst erfolgt eine Beschäftigung in der bisherigen Entgeltgruppe und Zahlung einer Zulage nach der Vorbemerkung Nr. 7 der Entgeltordnung TVöD-VKA.
oder
wenn Sie ein Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) oder einen Betriebswirt (VWA), einen Geprüften Betriebswirt (IHK) oder einen staatlich geprüften Betriebswirt (Berufskolleg) erfolgreich abgeschlossen haben. Bewerber:innen dieser Fallgruppe erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag der mit einer auflösenden Bedingung versehen wird, für den Fall, dass der VL II nicht erfolgreich absolviert wird.
sowie

Beratungskompetenz
ein hohes Maß an Eigeninitiative und Überzeugungskraft
Freude an Kommunikation und Teamarbeit
Konfliktfähigkeit
Belastbarkeit
sicherer Umgang mit rechtlichen Grundlagen (Gesetzestexte, Satzungen, Urteile etc.)
Kenntnisse im Zusatzversorgungsrecht, im Steuerrecht und/oder im Versicherungswesen

Ihre Aufgaben

Bearbeitung und Gegenprüfung von Erwerbsminderungsrenten, Renten mit anderweitiger Zukunftssicherung und Renten mit einem Rentenbeginn im Gesamtversorgungssystem
Beratung von Rentenanspruchsberechtigten
Bearbeitung von Pfändungen und Insolvenzen
Bearbeitung von Versorgungsausgleichen und der Abänderungsverfahren in Rentenfällen
Unterstützung der Gruppenleitung bei der Bearbeitung von Einsprüchen
Projektarbeit, inkl. Durchführung von Fachtests

LWL-Haupt- und Personalabteilung, Christine Busch

kvw-Zusatzversorgung, Sylvia Leufke

Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
Weitere Infos:

Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.

Ihre Aufgaben

Ihre Aufgaben
Bearbeitung und Gegenprüfung von Erwerbsminderungsrenten, Renten mit anderweitiger Zukunftssicherung und Renten mit einem Rentenbeginn im Gesamtversorgungssystem
Beratung von Rentenanspruchsberechtigten
Bearbeitung von Pfändungen und Insolvenzen
Bearbeitung von Versorgungsausgleichen und der Abänderungsverfahren in Rentenfällen
Unterstützung der Gruppenleitung bei der Bearbeitung von Einsprüchen
Projektarbeit, inkl. Durchführung von Fachtests