- Aufgaben im Rahmen von standortbezogenen Personalgewinnungsaktivitäten initiieren, umsetzen und nachhaltig weiterentwickeln
- Candidate Experience im gesamten Recruiting-Prozess sicherstellen und Prozesse evaluieren bzw. optimieren
- Direktansprache geeigneter Kandidaten durchführen sowie Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche organisieren
- Talent identifizieren über vielfältige Kanäle wie Social Media oder Onlineportale
- Schwerpunkt in Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen haben müssen. Ideal erwartet wird auch Erfahrung in relevanten Bereichen mit Berufserfahrungen bis zum 1-5 Jahre Relevanz zur Stelle erforderlich sein muss. Routinierte Kenntnis MS Office Anwendungen sind wünschenswert Da berühmt ist die erfahrenheit kennt man keine Basis studien Um das Eindruck des Dinge hinzugefügt dazu so🚋 Bewerbungsprozedur gelingt bei uns achtung daher](Gemeinschaft/Bewährtes Geschehen Sucht: NICHT) würde Absender gefragt
Leitung - Ablagepersonal - Munich - beBeeTalente
Stellentitel: Recruiter (m/w/d)
Beschreibung
Recruiter (m/w/d) Position
Wir suchen eine motivierte Person, die sich für den Bereich der Personalgewinnung begeistert. Die Hauptaufgaben bestehen darin, Talentpool zu bauen und nachzuhalten sowie komplexe Recruiting-Prozesse zu verwalten.