Personalreferent (m/w/d) HR - Projekte - Lüttow-Valluhn, Deutschland - EDEKA Nord Service- und Logistikgesellschaft mbH

Beschreibung

EDEKA Nord hat ihren Sitz in Neumünster und ist eine von sieben genossenschaftlich organisierten Großhandlungen des EDEKA-Verbundes. Mit eigenen Produktionsbetrieben für Fleisch- und Wurstartikel sowie Backwaren garantiert EDEKA Nord "Frische für den Norden". Die selbstständigen EDEKA-Kaufleute profilieren sich durch einen auf die Bedürfnisse der Kund:innen vor Ort zugeschnittenen Sortimentsmix aus Marken, Eigenmarken und regionalen Produkten. EDEKA Nord ist ein attraktiver Arbeitgeber und Ausbilder. Im Jahresdurchschnitt 2022 beschäftigte EDEKA Nord 6.Dabei setzt EDEKA Nord auf ein modernes Führungsverständnis, bei dem die Führungskraft stets die unternehmerische Verantwortung im Blick behält und zusätzlich als Vorbild, Teamplayer:in und Coach:in agiert. Zudem bietet EDEKA Nord allen Mitarbeiter:innen ein umfangreiches internes Aus- und Weiterbildungsangebot, das fachliche und persönliche Entwicklung gleichermaßen berücksichtigt.
MEHR ZUM UNTERNEHMEN
In unserem HR-Team agierst du als kompetenter Ansprechpartner für ca. Aktiv begleitest du die Fachbereiche bei organisatorischen Veränderungen sowie der Besetzung von Fach- und Führungskräften in enger Zusammenarbeit mit dem Recruiting.
Natürlich gibt es auch Sonderaufgaben, die deinen Alltag noch abwechslungsreicher machen: Business-Implementierung, Organisationsentwicklung, Changeprozesse etc. gestaltest und begleitest du aktiv mit.
Eine gute Basis bildet dein betriebswirtschaftliches, juristisches oder psychologisches Studium oder alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit Fortbildung Schwerpunkt Personal.
Du solltest mindestens 3 Jahre umfassende Erfahrung im Bereich HR mitbringen.
Du hast Freude an vielfältigen Themen und einem dynamischen Arbeitsumfeld.
Sehr gute Deutsch- und Gute Englischkenntnisse sind uns wichtig.
MS Office sowie aktuelle HR-Systeme (z. B. SAP) bedienst du sicher.
/Zudem bietet EDEKA Nord allen Mitarbeiter:innen ein umfangreiches internes Aus- und Weiterbildungsangebot, das fachliche und persönliche Entwicklung gleichermaßen berücksichtigt.
In unserem HR-Team agierst du als kompetenter Ansprechpartner für ca. Aktiv begleitest du die Fachbereiche bei organisatorischen Veränderungen sowie der Besetzung von Fach- und Führungskräften in enger Zusammenarbeit mit dem Recruiting.
Natürlich gibt es auch Sonderaufgaben, die deinen Alltag noch abwechslungsreicher machen: Business-Implementierung, Organisationsentwicklung, Changeprozesse etc. gestaltest und begleitest du aktiv mit.
Eine gute Basis bildet dein betriebswirtschaftliches, juristisches oder psychologisches Studium oder alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit Fortbildung Schwerpunkt Personal.
Du solltest mindestens 3 Jahre umfassende Erfahrung im Bereich HR mitbringen.
Du hast Freude an vielfältigen Themen und einem dynamischen Arbeitsumfeld.
Sehr gute Deutsch- und Gute Englischkenntnisse sind uns wichtig.
MS Office sowie aktuelle HR-Systeme (z. B. SAP) bedienst du sicher.
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