Pflegeexperte/in (m/w/d) APN Demenz- und Delirmanagement - Osnabrück, Deutschland - Niels-Stensen-Kliniken

Beschreibung

Pflegeexperte/in (m/w/d) APN Demenz- und Delirmanagement

Niels Stensen Kliniken GmbH Jobportal

Marienhospital Osnabrück

Vollzeit

Publiziert:

Publizierung bis:

Wir über uns

Das Marienhospital Osnabrück (MHO) ist ein innovatives Krankenhaus der Schwerpunkt­versorgung, akademisches Lehrkrankenhaus der Medizinischen Hochschule Hannover und in Trägerschaft der Niels-Stensen-Kliniken GmbH, einem Verbund von sechs somatischen Krankenhäusern, zwei Fachkliniken für Psychiatrie, Psychosomatik und Innere Medizin sowie einer Fachklinik für psychische und psychosomatische Erkrankungen, zwei Pflegeeinrichtungen, einer Fachpflegeeinrichtung, einem Hospiz, einer Bildungseinrichtung für Berufe im Gesundheitswesen sowie zwei Dienstleistungsgesellschaften im Raum Osnabrück und dem Emsland.

Für das Marienhospital Osnabrück suchen wir zum eine/n Pflegeexperte/in (m/w/d) APN Demenz- und Delirmanagement .

Ihr Aufgabenbereich

Begleitung und Monitoring aller Patienten mit Demenz und Delir

Unterstützung und Anleitung der Pflegenden bei komplexen Versorgungsbedarfen

Bedsideteaching

Begleitung der neurologischen Konsile

Durchführung von Schulungen zum Thema Demenz und Delir

Weiterentwicklung des Demenz und Delirsensiblen Krankenhauses

Leitung der Demenzexperten

Ihr Profil

​​​​​​Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Pflegefachmann/-frau

Erfahrung in der Versorgung von Menschen mit Demenz und Delir

Wünschenswert Masterabschluss APN, mindestens Bachelorabschluss oder gleichwertige Qualifikation

Erfahrung im Bereich Projektmanagement und Qualitätsentwicklung

Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln

Motivationsfähigkeit und Freude an der Arbeit im Team

Gründe, die für uns sprechen

Eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe

Systematische Möglichkeiten zur Erweiterung Ihres Kompetenzprofils im Rahmen unserer Personalentwicklung

Eine gute Arbeitsatmosphäre in einem motivierten und engagierten Team

Betriebliches Gesundheitsmanagement (Firmenfitnessprogramm Hansefit, Firmensportevents, JobRad/BusinessBike etc.)

Vielfältige Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (z.B. Notfallbetreuung, Großtagespflege "Harderbärchen", Essen für Angehörige zum Mitarbeiteressenspreis)

Eine Vergütung nach AVR inkl. üblicher Sozialleistungen, eine attraktive Altersvorsorge sowie die Möglichkeit zur Einrichtung eines Lebensarbeitszeitkontos