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    Professional Bildungsmanagement und Fortbildung - Bonn, Deutschland - Bundesanstalt für Immobilienaufgaben

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    Bundesanstalt für Immobilienaufgaben background
    Nebenberuflich
    Beschreibung

    Stellenbeschreibung

    Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.

    Im Mittelpunkt des Geschäftsbereichs Organisation und Personal stehen unsere Beschäftigten. Mit dem Fokus auf Organisationsentwicklung, Change, Recruiting und Development halten wir den Organisationseinheiten der BImA gestaltend und beratend den Rücken frei.

    Dafür brauchen wir Sie Machen Sie mit uns BImA

    Die Zentrale sucht für das Team Bildungsmanagement und Fortbildung des Geschäftsbereiches Organisation und Personal am Arbeitsort Bonn eine/einen

    Professional Bildungsmanagement und Fortbildung (w/m/d)

    Kennung: ZEOP1301

    Stellenangebots-ID:

    Besoldungsgruppe A 13g BBesO / Entgeltgruppe 12 TVöD Bund

    Die Einstellung erfolgt unbefristet.

    So sieht Ihre Rolle bei uns aus:

  • Sie vertreten die Leitung in einem multiprofessionellen Team von ca. zehn Personen, übernehmen Fachführungsfunktionen und bauen mit der nötigen Hands On-Mentalität Strukturen und Geschäftsprozesse im Bildungsmanagement weiter aus.
  • Sie sind der Motor unserer Fortbildungs-Strategie und der Digitalisierung im Bildungsmanagement und sorgen für eine ansprechende User Journey, insbesondere im Projekt ESS (Employee Self Service) Fortbildung.
  • Sie wirken bei der Steuerung des gesamten Fortbildungsprozesses mit sowie bei der Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen: Sie entwickeln das Fortbildungsangebot inhaltlich weiter und lenken organisatorisch wie administrativ. Darunter fällt auch die gesetzeskonforme Umsetzung von Fortbildungen (Datenschutz, Informationssicherheit, Korruptionsprävention) sowie deren Evaluation.
  • Sie entwickeln und implementieren im Team zielgruppenspezifische Veranstaltungsformate für die gesamte BImA und sorgen als zentrale Koordinierungsstelle in Zusammenarbeit mit allen Unternehmensbereichen mit Ihren Anleitungen für die reibungslose Umsetzung.
  • Sie beraten die Fachbereiche zu allen Fragen des Bildungsmanagements.
  • Sie gewinnen Top-Dozentinnen und –Dozenten für unser internes Fortbildungsprogramm.
  • Im Rahmen des Bildungscontrollings bewerten Sie sämtliche Personalentwicklungsmaßnahmen anhand von relevanten KPIs und Evaluierungsinstrumenten, identifizieren frühzeitig Optimierungsbedarfe und Trends und leiten entsprechende Aktivitäten für die Personalentwicklung ab.
  • Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an.

    So stellen wir Sie uns vor:

    Qualifikation:

  • Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium z.B. als Bachelor of Arts Public Management bzw. Diplom-Finanzwirt/in (FH), Diplom-Betriebswirt/in (FH), Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) oder im HR-Management oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation.
  • Fachkompetenzen:

  • Sie haben mehrjährige und umfassende Berufserfahrungen im Bereich Fortbildung/Personalentwicklung.
  • Sie bringen nachgewiesene Erfahrungen im Projektmanagement und in der fachlichen Anleitung von Teams mit.
  • Sie verfügen über Kenntnisse im Arbeitsrecht, Tarif- und Beamtenrecht sowie in angrenzenden Rechtsgebieten (z.B. Reisekostenrecht, Vergaberecht) und wenden diese sicher an.
  • Sie können Kenntnisse und Erfahrungen bei der Implementierung digitaler Lösungen (z.B. SAP) vorweisen.
  • Weiteres:

  • Sie verfügen über Innovationsgeist, haben ein hohes Engagement und die Fähigkeit, zukunftsgerichtete Veränderungen voranzutreiben.
  • Sie bringen Überzeugungskraft und Beratungskompetenz mit.
  • Sie haben eine eigenständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise und sind ein Organisationstalent.
  • Sie überzeugen mit kunden-/adressatenorientiertem Verhalten und ausgeprägtem Verhandlungsgeschick.
  • Sie weisen eine hohe soziale Kompetenz sowie die Fähigkeit zum teamorientierten Handeln und zur Konfliktlösung auf, sind belastbar und kritikfähig.
  • Sie haben ein gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen.
  • So sieht unser Beitrag aus:

  • Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
  • Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten
  • Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
  • 30 Tage Urlaub
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote
  • Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
  • Kostenfreie Parkmöglichkeiten
  • Verkehrsgünstige Lage
  • Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT)
  • Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes

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