- Selbstständige und eigenverantwortliche Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Personenkreis (m/w/d) unter Einhaltung aller tariflicher, gesetzlicher sowie betriebsspezifischen Anforderungen
- Beratung aller Mitarbeiter:innen (m/w/d) in gehaltsabrechnungsrelevanten Fragestellungen sowie zu entgeltlichen Benefits wie beispielsweise betriebliche Altersvorsorge oder der Inanspruchnahme eines Job Rads
- Übernahme des Melde- und Bescheinigungswesens in enger Zusammenarbeit mit Krankenkassen und Behörden
- Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten, bei der Erstellung von Auswertungen und Statistiken sowie bei Prüfungen durch Wirtschafts-, Steuer- und Sozialversicherungsprüfern
- Erfassung und Verwaltung von Personalstammdaten und Pflege der Personalakten
- Mitgestaltung bei der kontinuierlichen Professionalisierung unserer HR-Prozesse und Beteiligung an bereichsübergreifenden Projekten
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, vorzugsweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Payroll oder Weiterbildung zur / zum Personalfachkauffrau / Personalfachkaufmann
- Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Payroll
- Sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- Idealerweise Erfahrungen mit dem aktuellen Abrechnungssystem SPData
- Guter Umgang mit Microsoft 365, insbesondere Excel
- Schnelle Auffassungsgabe, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher IT-Affinität für die optimale Nutzung von HR-Systemen zur Prozessoptimierung und Digitalisierung
- Darüber hinaus verfügst du über eine ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung, Integrität, Verschwiegenheit und Diskretion
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HR Payroll Specialist
vor 2 Wochen
ANWR-Group Mainhausen, Deutschland**IHRE AUFGABEN**: · - Selbstständige und eigenverantwortliche Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Personenkreis (m/w/d) unter Einhaltung aller tariflicher, gesetzlicher sowie betriebsspezifischen Anforderungen · - ...
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HR Payroll Specialist
vor 1 Woche
ANWR Group eG Mainhausen, Deutschland GanztagsWir suchen einen dynamischen HR Payroll Specialist (m/w/d), der unser Team stärkt und unsere Payroll-Prozesse auf höchstem Niveau betreut, um eine reibungslose und präzise Abwicklung sicherzustellen. · Begleite uns auf dem Weg zum bevorzugten Dienstleister für den Schuh-, Sport- ...
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HR Payroll Specialist
vor 5 Tagen
ANWR Group eG Mainhausen, DeutschlandWir suchen einen dynamischen HR Payroll Specialist (m/w/d), der unser Team stärkt und unsere Payroll-Prozesse auf höchstem Niveau betreut, um eine reibungslose und präzise Abwicklung sicherzustellen.Deine Vorteile:Du suchst eine neue Herausforderung? Dann bist Du bei uns genau ri ...
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HR Payroll Specialist
vor 3 Wochen
ANWR Group eG Mainhausen, DeutschlandDie ANWR GROUP gehört zu den erfolgreichsten Handelskooperationen in Europa. Als genossenschaftlich organisierte Unternehmensgruppe vernetzen wir Hersteller und Handel, optimieren Prozesse, generieren Marketing- und Kommunikationsplattformen und entwickeln innovative Lösungen für ...
HR Payroll Specialist - Mainhausen, Deutschland - ANWR GROUP
Beschreibung
HR Payroll Specialist (m/w/d)
Die ANWR GROUP gehört zu den erfolgreichsten Handelskooperationen in Europa. Als genossenschaftlich organisierte Unternehmensgruppe vernetzen wir Hersteller und Handel, optimieren Prozesse, generieren Marketing- und Kommunikationsplattformen und entwickeln innovative Lösungen für die Zukunft des Schuh-, Sport- und Lederwarenhandels. Zur ANWR GROUP zählen Handelsverbände wie ANWR Schuh und SPORT 2000, Handelsunternehmen wie Schuh und Sport Mücke. Über die eigenen Finanzdienstleister DZB BANK und AKTIVBANK bietet die ANWR GROUP Financial Services für die Warenströme des Handels in zahlreichen Ländern Europas.Ihre Aufgaben
Ihr Profil
Wir Bieten
Unser Unternehmen schafft Rahmenbedingungen für Ideen und Innovationen. Kurze Wege garantieren eine hohe Flexibilität. Eine individuelle Arbeitszeitgestaltung und ein hohes Maß an eigenverantwortlichem Arbeiten unterstreicht das Vertrauen in unserer Belegschaft. Persönlich abgestimmte Weiterbildungen und Förderprogramme sind für das Unternehmen ebenso selbstverständlich, wie ein betriebliches Gesundheitsmanagement und die Unterstützung bei Ihrer betrieblichen Altersvorsorge.