Sachbearbeiterin Bzw. Sachbearbeiter - Duesseldorf, Deutschland - Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales NRW

Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales NRW
Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales NRW
Geprüftes Unternehmen
Duesseldorf, Deutschland

vor 1 Monat

Lena Wagner

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter
Beschreibung
Wir suchen für das Referat "Grundsatzfragen der Inklusionspolitik" im Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen

**eine Sachbearbeiterin bzw. einen Sachbearbeiter (w/m/d).
Das Referat VI B 1 beschäftigt sich mit grundsätzlichen Fragen der Politik für Menschen mit Behinderungen in Nordrhein-Westfalen. Hier ist unter anderem die Kompetenz
- und Koordinierungsstelle zur Umsetzung der UN-Behindertenrechtskonvention nach - 8 des Inklusionsgrundsätzegesetzes (IGG NRW; "Focal Point") angesiedelt. Darüber hinaus fungiert das Referat als Geschäftsstelle des Inklusionsbeirates des Landes Nordrhein-Westfalen wie auch des Fachbeirates "Barrierefreiheit, Zugänglichkeit und Wohnen". Dem Referat wird auch die organisatorische und fachliche Begleitung des geplanten Interministeriellen Ausschusses Inklusion und Barrierefreiheit des Landesregierung obliegen.

**Ihr Aufgabenbereich**:

- organisatorische und fachliche Betreuung der Kompetenz
- und Koordinierungsstelle zur Umsetzung der UN-Behindertenrechtskonvention nach - 8 IGG NRW ("Focal Point") sowie des Interministeriellen Ausschusses Inklusion und Barrierefreiheit
- Mitarbeit in den Geschäftsstellen des Inklusionsbeirates sowie des Fachbeirates "Barrierefreiheit, Zugänglichkeit und Wohnen"

**Ihr fachliches Profil**:

- Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (ehemalige Laufbahn des gehobenen Dienstes), z. B. Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/-in, Diplom-Rechtspfleger/-in bzw. Bachelor-Abschluss mit Laufbahnbefähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst in der kommunalen oder staatlichen Verwaltung.
- Abschluss als Verwaltungsfachwirt/-in bzw. Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder Hochschulstudium (Bachelor/FH-Diplom) in den Bereichen Sozial
- oder Rehabilitationswissenschaften.

**_Von Vorteil sind _**:

- Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Politik für Menschen mit Behinderungen, insbesondere mit Blick auf die beteiligten Akteure (Verbände der Selbsthilfe etc.)
- Kenntnisse und Erfahrungen in der Netzwerkarbeit
- Kenntnisse und Erfahrungen in der fachlichen und/oder organisatorischen Vorbereitung von Sitzungen bzw. von Gremienarbeit

**Ihre persönlichen Kompetenzen**:

- Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Belastbarkeit
- analytisches und strategisches Denken
- Kommunikations
- und Verhandlungs
- sowie Organisationsgeschick
- interkulturelle Kompetenz
- Fähigkeit zur Kooperation und Teamarbeit
- gute Kenntnisse in Standard-Software-Anwendungen

**Unser Angebot**:

- flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (z. B. Möglichkeit von Teilzeit und Telearbeit, Stundenausgleich durch Gleittage)
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (U3-Großtagespflege im Ministerium, Angebote zur Ferienbetreuung, Beratungsangebote)
- umfassende Fortbildungsangebote zum Erwerb bzw. Ausbau fachlicher und persönlicher Kompetenzen sowie vielfältige Personalentwicklungsmöglichkeiten
- eine unbefristete Einstellung im tariflichen Beschäftigungsverhältnis in Abhängigkeit von der Berufserfahrung bis zur EGr. 11 TV-L
- die grundsätzliche Möglichkeit einer Verbeamtung; es können sich auch Beamtinnen und Beamte bis zur Bes.Gr. A 12 bewerben
- Beförderungsmöglichkeiten bis zur Bes.Gr. A 13 LBesO A NRW bzw. Höhergruppierungsmöglichkeiten bis zur EGr. 12 TV-L
- ein aktives behördliches Gesundheitsmanagement
- gute ÖPNV-Anbindung und Parkmöglichkeiten
- für Tarifbeschäftigte "Weihnachtsgeld" (jährliche Sonderzuwendung), Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil und Möglichkeit der Entgeltumwandlung

**Allgemeine Hinweise**:
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Das Ministerium sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.

Vielfalt und Chancengleichheit gehören zu unserer Personalpolitik. Wir freuen uns deshalb über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.

**Bewerbungsverfahren**:
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen nur per E-Mail

bis zum **14. August **2023**

mit dem Betreff **634 **(bitte nur diese Zahlenkombination in die Betreff-Zeile eintragen)

und versenden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in einer PDF-Datei. Zusätzlich benötigen wir von Ihnen den ausgefüllten **Bewerbungsbogen **im Excel-Format.

Bewerbungen, die Unterlagen enthalten, die in einem virtuellen Speicher (Cloud) hinterlegt sind, werden aus Sicherheitsgründen vom Auswahlverfahren ausgeschlossen
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