Personalreferent (M/w/d) - Markführer - Munich, Deutschland - Gunter Arlt Executive Search

Gunter Arlt Executive Search

Geprüftes Unternehmen

Munich, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Personalreferent (m/w/d)**

Unser Mandant ist ein Marktführer militärischer Landsysteme mit Sitz in Deutschland und Frankreich. Sein Produktportfolio reicht von Kettenfahrzeugen und Radfahrzeugen über Brückenleger und Kundendienst bis hin zu Training und Simulation. Innovationsfähigkeit und Tradition sind für uns kein Widerspruch - "Zukunft braucht Herkunft". Dabei denken, fühlen und handeln wir immer noch als Familienunternehmen

**Was Sie erwartet**
- **Zu Ihrem Aufgabengebiet gehört die Beratung und Betreuung eines festen Mitarbeiterkreises bei allen personalwirtschaftlichen Anliegen entlang des gesamten Employee Life Cycles**:

- **In diesem Zug sind Sie für die Vorbereitung und Nachverfolgung von Einstellunterlagen zuständig**:

- **Vertragsmanagement: Erstellung von Einstellunterlagen, arbeitsvertraglichen Änderungen, Zusatzvereinbarungen zum Arbeitsvertrag und sonstigen Arbeitsbescheinigungen**:

- **Darüber hinaus sind Sie für die Erstellung von Zwischen
- sowie Abschlusszeugnissen mitverantwortlich**:

- **Die Bearbeitung von Kostenübernahmen bei Weiterbildungen, Bildungsurlaubsanträgen**:

- **Die Bearbeitung des Offboarding-Prozesses**:

- **Die Verwaltung und Pflege der digitalen Personalakten**:

- **Mitwirkung bei der Gestaltung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Initiierung von Prozessverbesserungen, wie z.B. bei der Weiterentwicklung von digitalen Dokumenten
- und Kommunikationsvorlagen**:

- **Des Weiteren gehört die bedarfsgerechte Mitwirkung oder Verantwortung bei Projektenim HR-Bereich zu Ihrem Aufgabengebiet**:

- **Die Erledigung der anfallenden Korrespondenz, mit internen und externen Stakeholdern**:

- **Unterstützung bzw. enge Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern**:

- **Die konstruktive Zusammenarbeit mit den Betriebsräten**:

- **Eigenverantwortliche Bearbeitung von personellen Einzel
- sowie disziplinarischen Maßnahmen, in definierten Sachverhalten**:

- **Begleitung von BEM Gesprächen, in Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern, runden das Aufgabengebiet ab**

**Was Sie mitbringen**
- **Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung mit langjähriger relevanter Berufserfahrung, idealerweise im Bereich HR mit**:

- **Mehrjährige Berufserfahrung in der administrativen und personalrechtlichen Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden**:

- **Fundierte Kenntnisse in Tarif-, Arbeits-, Sozial
- und sowie Betriebsverfassungsrecht**:

- **Des Weiteren überzeugen Sie mit Ihrer selbstständigen, strukturierten und verbindlichen Arbeitsweise**:

- **Eine ausgezeichnete hohe soziale Kompetenz, sowie Teamfähigkeit sind kennzeichnend für Sie**:

- **Hands-on-Mentalität und Dienstleistungsorientierung**:

- **Ausgeprägte Beratungskompetenz, Flexibilität, sowie Kommunikationsfähigkeit**:

- **Fließende Deutsch
- und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab**

Art der Stelle: Vollzeit

Gehalt: 70.000,00€ ,00€ pro Jahr

Arbeitszeiten:

- Montag bis Freitag

Flexible Sprachanforderungen:

- Keine Deutschkenntnisse erforderlich

Ausbildung:

- Bachelor (Wünschenswert)

Berufserfahrung:

- Personalentwicklung: 1 Jahr (Wünschenswert)

Arbeitsort: Vor Ort