Senior mployer Branding Specialist - Regensburg, Deutschland - E

Geprüftes Unternehmen

Regensburg, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Bayernwerk Netz GmbH | Regensburg, München | Unbefristet | Teil
- oder Vollzeit | 206966

Wir machen möglich, dass rund 7 Millionen Menschen in unseren bayrischen Versorgungsgebieten zuverlässig mit Energie versorgt werden. Die Energiewende gelingt, denn bereits heute speisen rund dezentrale Erzeugungsanlagen Ökostrom in unser Netz ein. Mit innovativen Lösungen entwickelt das Bayernwerk das Energiesystem von morgen. Gestalte auch du mit uns die Energiezukunft. Die Bayernwerk Gruppe, eine 100 Prozent Tochter des E.ON Konzerns, bietet einen spannenden Mix aus verschiedenen Unternehmen und Ausrichtungen, wie beispielsweise Netzbetrieb - Ausbau, Weiterentwicklung der Energienetze oder auch Kundenlösungen zu Elektromobilität.

Zur Verstärkung unseres Teams der Bayernwerk Netz GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt / eine/n Senior Employer Branding Specialist (w/m/d). Solltest du interessiert sein, bewirb dich bitte bis zum

**Eine Aufgabe, die herausfordert.**
- Du entwickelst kontinuierlich unser Employer Branding in enger Abstimmung mit dem Corporate Marketing und anderen internen Stakeholdern sowie unserer Employer Branding Agentur strategisch weiter.
- Gemeinsam erarbeitet ihr ganzheitliche Maßnahmenkonzepte, deren konzeptionelle und operative Umsetzung du vollumfänglich verantwortest, koordinierst, mit kreativem Input und Hands-on-Mentalität unterstützt.
- Für unsere Haupt-Zielgruppe "Technik" planst und gestaltest du Events, Workshops und andere Veranstaltungen rund um das Recruiting unserer Zielgruppe, führst diese durch und evaluierst im Nachgang.
- Du steuerst die Zusammenarbeit mit Agenturen und anderen externen Dienstleistern und erarbeitest Kennzahlen zur Analyse und weiteren Optimierung des Personalmarketings.
- Als Personalmarketing-Experte:in kennst du unseren Markt, das Wettbewerbsumfeld und bis hinsichtlich der aktuellen Employer Branding Trends stets auf dem Laufenden.
- Deine Aufgabe ist sowohl strategischer Natur, beinhaltet aber auch einen großen Part an aktiver operativer Umsetzungsarbeit.

**Ein Background, der überzeugt.**
- Du zeichnest dich durch hohe Organisations-, Koordinations
- und Umsetzungsfähigkeit sowie Kommunikationsfähigkeit aus.
- Eigenständiges und strukturiertes Arbeiten bereitet dir ebenso Freude, wie das Koordinieren unterschiedlichster Projekte gleichzeitig. Dabei zeigst du auch Geschick für die kreative Umsetzung von Employer Branding Maßnahmen.
- Mehrjährige, relevante Berufserfahrung im Employer Branding / Personalmarketing - vorzugweise im technischen Umfeld - zeichnen dein Profil aus.
- Dabei hast du bereits einschlägige Erfahrung in der strategischen wie auch operativen Employer Branding Arbeit gesammelt und kannst Expertise in der Steuerung und Zusammenarbeit mit externen Agenturen aufweisen.
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation. Am wichtigsten ist uns aber deine Erfahrung und Leidenschaft im Employer Branding / Personalmarketing.

**Ein Umfeld, das begeistert.**
- Wir sind ein regionaler Arbeitgeber, der stolz auf seine familiäre Arbeitsatmosphäre ist. Damit du schnell dazugehörst und dich in der Bayernwerk-Familie wohlfühlen, gestalten wir zusammen mit dir deine erfolgreiche Einarbeitung.
- Wir investieren in deine persönliche und fachliche Entwicklung. Daher bieten wir dir vielfältige Möglichkeiten zur individuellen Weiterbildung an.
- Deine attraktive Vergütung wird umrahmt von vielen Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld, Zuschuss zum Krankengeld, einer Unfallversicherung und unserer betrieblichen Altersversorgung.
- Wir sind ein familienfreundliches Unternehmen. Du profitierst von unseren Möglichkeiten zur flexiblen Gestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort, unseren umfangreichen Angeboten zur Kinderbetreuung sowie von Beratungsleistungen, wenn es um die Pflege von Angehörigen geht.

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Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern. Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung.