Sachgebietsleiter/-in Kinder- Und Jugendförderung - Leipzig, Deutschland - Stadt Leipzig

Stadt Leipzig

Geprüftes Unternehmen

Leipzig, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Ausschreibungsschluss**:
**Bereich**:
Amt für Jugend und Familie**Stadt Leipzig / Eigenbetriebe**:
Stadt Leipzig**Entgeltgruppe / Beamtenbesoldung**:
E 12**Vollzeit / Teilzeit**:
Vollzeit**Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet für das Amt für Jugend und Familie, Abteilung Jugendhilfe eine/-n Sachgebietsleiter/-in Kinder
- und Jugendförderung (m/w/d).**

Die Abteilung Jugendhilfe bündelt die Aufgabenbereiche der Sachgebiete Jugendhilfeplanung/Monitoring, Familienförderung, Straßensozialarbeit, Erziehungs
- und Familienberatung und der Kinder
- und Jugendförderung. Zum Sachgebiet der Kinder
- und Jugendförderung gehören außerdem die drei kommunalen Einrichtungen der Offenen Kinder
- und Jugendarbeit Rabet, Völkerfreundschaft und Crazy sowie die beiden kommunalen Jugendkultureinrichtungen O.S.K.A.R und JoJo.

Das bieten wir
- eine unbefristete, nach der Entgeltgruppe 12 TVöD bewertete Stelle in Vollzeit
- einen Arbeitsplatz im Herzen einer von hoher Lebensqualität, sozialer und kultureller Vielfalt geprägten Stadt mit mehr als Einwohnerinnen und Einwohnern
- flexible Arbeitszeitmodelle
- Möglichkeit, tageweise im Homeoffice oder mobil zu arbeiten
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- zusätzlich drei Tage Bildungsförderung im Kalenderjahr
- eine Jahressonderzahlung und eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
- ein bezuschusstes Job-Ticket der Leipziger Verkehrsbetriebe

Das erwartet Sie
- Leitung des Sachgebietes und Koordinierung aller Arbeitsprozesse zur Sicherung der im Zuständigkeitsbereich befindlichen Jugendhilfeleistungen in der Stadt Leipzig, insbesondere
- Koordinator/-innen für Jugend und Bildung
- Kinder
- und Jugendförderung gem.
,16 SGB VIII
- Ferienpässe
- Jugendberufsagentur
- kommunale Freizeiteinrichtungen
- konzeptionelle und strukturelle Weiterentwicklung der Leistungsbereiche
- Sicherung der engen, partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit allen Trägern der freien Jugendhilfe der Leistungsbereiche der Kinder
- und Jugendförderung gemäß , 16 SGB VIII sowie mit Jugendgruppen und -verbänden
- Beratung der Leistungsanbietenden bei der Realisierung der in der Integrierten Kinder
- und Jugendhilfeplanung der Stadt Leipzig ausgewiesenen Maßnahmen und Ziele
- Durchführung von Controllingverfahren zur Sicherung bedarfsadäquater Leistungsangebote
- Planung und Überwachung der Mittel für die Förderung von Vereinen und Verbänden
- Leitung und Koordinierung der Bearbeitung von Förderanträgen nach fachlichen und finanziellen Gesichtspunkten sowie die Entwicklung und Einbringung des Fördervorschlags im Jugendhilfeausschuss
- Beratung und Anleitung von Trägern zu Förder
- und Finanzierungsmöglichkeiten sowie An-trags
- und Abrechnungsverfahren
- Mitarbeit und Leitung von Fachgremien und Arbeitskreisen

Das bringen Sie mit
- Hochschulabschluss in der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung, Verwaltungswissenschaften, Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften, Pädagogik, Sozialpädagogik, Bil-dungswissenschaften oder in einer vergleichbaren Fachrichtung
- praktische Erfahrungen im Bereich der Kinder
- und Jugendhilfe/Kinder
- und Jugendarbeit/Jugendverbandsarbeit
- praktische Erfahrungen in der Netzwerkarbeit und in Koordinierungsfunktionen
- Führungserfahrung wünschenswert
- anwendungsbereite Kenntnisse einschlägiger Rechtsvorschriften auf den Gebieten des Verwaltungs-, Jugendhilferechts
- kooperativen, motivierenden und teamorientierten Führungsstil
- sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick, ausgeprägte Sozial
- und Problemlösungskompetenz sowie souveränes Auftreten und Durchsetzungsvermögen
- strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie hohe Einsatzbereitschaft
- Fähigkeit zum komplexen, analytischen und konzeptionellen Arbeiten sowie Fähigkeit strategischer Zielorientierung und -erreichung

Hinweise

Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte haben die gleichen Chancen wie Bewerberinnen und Bewerber ohne Behinderung.

Ihre Bewerbung

Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Wir freuen uns auf **Ihre Bewerbung** mit:

- Bewerbungsschreiben
- tabellarischem Lebenslauf
- Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation
- wünschenswert sind Kopien von qualifizierten Dienst-/ Arbeitszeugnissen/ Beurteilungen/ Referenzschreiben

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung die **Stellenausschreibungsnummer 51 06/23