Referent (M/w/d) Learning & Development - Freiburg, Deutschland - badenova AG & Co. KG
Beschreibung
Sie haben Lust darauf...mit Ihrer Expertise und Ihren Ideen eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Exzellenz für unsere Mitarbeitenden zu schaffen
innovative Konzepte, Instrumente und Trainings in den Bereichen Führungskräfteentwicklung, Potenzialentwicklung und strategische Nachfolgeplanung auszuarbeiten, zu implementieren und stetig zu verbessern
zielgruppengerechte, vielfältige Lernformate auf unserer Lernplattform und in Präsenz sicherzustellen - den größtmöglichen Lernerfolg und die Bedarfe unserer Fachbereiche haben Sie dabei immer im Blick
als Sparringspartner (m/w/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte in Entwicklungsfragen zu agieren
externe Dienstleister und Beratungen auszuwählen und zu koordinieren
Sie sind...
mehrjährig berufserfahren (mindestens 5 Jahre) im Learning & Development und konnten von Ihnen entwickelte Konzepte erfolgreich in die Praxis umsetzen
vertraut damit, konzeptionell zu denken, Zielgruppen zu analysieren, Herausforderungen und Bedürfnisse zu erkennen sowie kreative und effektive Lösungsstrategien zu entwickeln
fit darin, Trainings und Workshops zu konzipieren, zu moderieren und durchzuführen
kommunikationsstark auf allen Ebenen und bringen Projektmanagementkompetenz mit
OKR-erfahren, weisen eine gute Auffassungsgabe auf und sind vertraut mit agilen Arbeitsweisen
Sie freuen sich auf...
eine vielseitige, kreative und sehr eigenverantwortliche Aufgabe im Bereich Talent Development
die Chance, Dinge voranzutreiben sowie badenova und den eigenen Bereich weiterzubringen
ein dynamisches und aufgeschlossenes Team mit starkem Zusammenhalt
ausgezeichnete Sozialleistungen (z.B. Hansefit, JobRad, Jobticket, betriebliche Altersvorsorge) bei flexibler Arbeitszeitgestaltung und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
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Unternehmen
badenova AG & Co. KG
Standort
Freiburg im Breisgau
Arbeitsbereich
Personalmanagement
Arbeitszeit
Vollzeit
Arbeitsverhältnis
Unbefristet
Ansprechpartner
Sandra Gerber
Weitere Infos
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