HR Business Partner Dach - Frankfurt am Main, Deutschland - Merz Aesthetics GmbH

Merz Aesthetics GmbH

Geprüftes Unternehmen

Frankfurt am Main, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Merz Aesthetics ist ein unabhängiges, international tätiges Unternehmen im Bereich der ästhetischen Medizin. Unser umfassendes Produktportfolio gehört seit Jahren zu den qualitativ hochwertigsten innerhalb ihrer Kategorie und wird von Health Care Professionals weltweit geschätzt. Wir von Merz Aesthetics sind Teil der Merz-Gruppe und haben unsere EMEA-Zentrale in Frankfurt am Main. Unser globales Headquarter befindet sich in Raleigh, North Carolina, USA. Tagtäglich setzen wir uns mit mehr als 1.600 Mitarbeiter*innen in 36 Ländern dafür ein, die Schönheit der Haut wiederherzustellen und zu erhalten. Möchtest Du Teil unserer Erfolgsgeschichte werden? Dann starte bei Merz Aesthetics

Diese Aufgaben warten auf Dich:

- Not my business? Und ob Als HR Business Partner DACH (w/m/d) arbeitest Du eng mit den Fachbereichen und dem Country Manager zusammen, um innovative und effektive Organisationsstrukturen auf
- und auszubauen. Mit einer professionellen und kreativen Arbeitsweise förderst Du das Wachstum des Unternehmens.
- Gleichzeitig hast Du immer wieder neue Ideen, wie wir die Employee Experience stetig verbessern können. Eng mit dem Management erarbeitest Du nachhaltige Strategien und Lösungen und setzt diese eigenverantwortlich um.
- We are looking for a partnership Du auch? Unsere Führungskräfte freuen sich auf Dein kontinuierliches Coachen, Entwickeln und Deine Unterstützung beim Aufbau benötigter Führungsfähigkeiten. Dabei verlierst Du die Mitarbeitenden nie aus den Augen und schaffst es ehrliches Vertrauen aufzubauen.
- Deutschland, Österreich und die Schweiz - drei Länder mit unterschiedlichen arbeitsrechtlichen Vorschriften. Du berätst das Management bei allen lokalen Fragestellungen und deren Auswirkungen. Unsere Führungskräfte können sich auch bei kritischen personellen Themen auf Dich verlassen.
- Kommunikation ist alles Egal ob zur gemeinsamen Ausrichtung, dem Austausch von Best Practice oder zur Schaffung von Synergien - Du arbeitest eng mit dem HR Team EMEA zusammen und gewährleistest damit gemeinsame Zielerreichung, Transparenz und Professionalisierung.
- That's it? Noch nicht ganz, denn Du verantwortest auch das Recruiting, Vertragsmanagement und weitere administrative Aufgaben in deinem Bereich.

Das überzeugt uns:

- Du besitzt ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Human Resources oder einen vergleichbaren Abschluss.
- Mit Deiner Berufserfahrung von mindestens 5 Jahren, in einer vergleichbaren Position, konntest Du Dein breites Wissen und Deine Erfahrung bereits erfolgreich unter Beweis stellen. Erste Erfahrung in der DACH-Region sind von Vorteil.
- Arbeitsrechtliche Themen stellen für Dich keine Herausforderung dar und Du kannst sowohl die Interessen des Unternehmens, als auch die der Mitarbeitenden professionell und loyal vertreten.
- Dein Organisationstalent ist bemerkenswert und die Art Deiner Kommunikation zeigt, wie viel Freude Dir die Themen bereiten.
- Du sprichst fließend Deutsch und kannst easily switch into Englisch if needed.
- Du bist ein begeisterter Teamplayer mit einem starken Antrieb, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen und natürlich hast Du eine Leidenschaft für innovative HR-Lösungen.

Das bieten wir Dir:

- **Mensch im Mittelpunkt**: Bei uns erwartet dich eine offene Arbeitskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Du wirst mit Kolleg*innen aus der ganzen Welt zusammenarbeiten. Und solltest du in eine Lebenslage kommen, in der du Beratung oder Hilfe benötigst, unterstützt dich unser Employee Assistance Programm
- **Familie & Beruf**: Unsere Mitarbeiter*innen sollen ihr Familien
- und Berufsleben bestmöglich in Einklang bringen können. Deshalb findest du an unseren Standorten unter anderem betriebliche Kindertagesstätten.
- **Ausgewogene Work-Life-Balance**: Unsere Lebenszeit ist kostbar, unser Alltagsrhythmus individuell. Damit du Arbeit und Freizeit in deinem Sinne vereinbaren kannst, setzen wir auf zeitgemäße flexible Arbeitszeitmodelle. Wir bieten dir Gleitzeit und Vertrauensarbeitszeit sowie mobiles Arbeiten. Unsere Mitarbeiter*innen profitieren außerdem von großzügigen Urlaubsregelungen.
- **Weiterbildungen**: Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung ist für uns der Schlüssel zum Erfolg. Dazu führen wir regelmäßige Entwicklungsgespräche und ermöglichen verschiedenste Führungs
- und Fachtrainings, Soft Skill Trainings, eLearnings, Sprachkurse und Coachings.

**Erfahre **hier**_ _**mehr über unsere Benefits.**

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung