Senior HR Business Partner - Alzenau in Unterfranken, Deutschland - CMBlu Energy AG

CMBlu Energy AG
CMBlu Energy AG
Geprüftes Unternehmen
Alzenau in Unterfranken, Deutschland

vor 1 Woche

Lena Wagner

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter
Beschreibung
**Du kannst viel bewegen**:
Dich erwarten spannende und verantwortungsvolle Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum:

- Du betreust und berätst unsere Führungskräfte und Mitarbeitende in allen Aspekten des Personalmanagement über den gesamten Employee-Life-Cycle
- Als Teil unseres HR-Teams wirkst du bei der Einführung und Optimierung von HR-Konzepten/Best Practices und der Durchführung von internen HR-Projekten mit
- Du analysierst und implementierst neue Lösungen zur digitalen Transformation unserer HR-Abteilung entlang des kompletten Employee-Life-Cycle
- Du führst selbstständig Mitarbeitergespräche und kannst dabei mit Empathie und Pragmatismus überzeugen und Lösungen finden
- Du bist Coach und Sparringspartner für unsere Führungskräfte und unterstützt unser Senior Management in allen Fragen der Personal-/Organisationsentwicklung
- Du begleitest unser Unternehmenswachstum auch auf internationaler Ebene und bist Ansprechpartner für unsere ausländischen Kollegen

**Energie & Pioniergeist - das bringst du noch mit**:
Du bist hoch motiviert und willst die neue Energiespeichertechnologie von Anfang an mitgestalten?

Stellenbezogene Anforderungen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Psychologie oder vergleichbare Fachrichtung
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit, idealerweise in einem internationalen Umfeld
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Senior Management sowie der Organisationsentwicklung in einem dynamischen Unternehmensumfeld
- Kommunikationsstärke und verhandlungssichere Deutsch
- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicheres Verständnis für HR-Prozesse und fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Erfolgreiche Mitarbeiter bei unterschiedlichen HR-Projekten und/oder der digitalen Transformation im Unternehmen

Persönliche Anforderungen
- Starke Persönlichkeit mit Begeisterungsfähigkeit und unternehmerischen Geist
- Kommunikative und offene Persönlichkeit
- Teamplayer und Motivator mit Empathie und Durchsetzungsstärke
- Analytisches und zukunftsorientiertes Denkvermögen
- Schnelle Auffassungsgabe sowie Hands-on-Mentalität
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