Mitarbeiter in in Der Poststelle - Oldenburg, Deutschland - Carl von Ossietzky Universität Oldenburg

Lena Wagner

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter


Beschreibung
In der Abteilung Infrastrukturelles Gebäudemanagement des Dezernat 4 - Gebäudemanagement an der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg ist **zum ** eine Stelle als

**Mitarbeiter*in in der Poststelle (m/w/d)**
(Entgeltgruppe 5 TV-L)

mit einem Umfang von 100 % (39,8 Std./Woche) der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit zu besetzen. Die Stelle ist teilzeitgeeignet.

Das Dezernat 4 erbringt technische, infrastrukturelle, kaufmännische sowie bauliche Dienstleistungen und sorgt für einen reibungslosen Gebäudebetrieb in der Universität.

**Zu Ihren Aufgaben gehören**:

- Bearbeitung des Postein
- und Postausgangs
- Annahme von Paketen
- Erstellen von Barcodes am PC
- Auslieferung der Post und Pakete innerhalb der Universität und deren Außenstellen
- Abholen und Abliefern der Tagespost der Universität beim Postdienstleister
- Bedienung der Frankiermaschine
- Kuvertieren von Briefen
- Anfallende Botendienste

**Einstellungsvoraussetzungen**:

- Eine abgeschlossene Ausbildung (nach BBiG) als Fachkraft für Kurier-, Express
- und Postdienstleistungen
- Berufserfahrung im Bereich Postabfertigung wünschenswert
- hohe physische Belastbarkeit
- Teamfähigkeit
- EDV-Kenntnisse
- Erforderlich ist der Führerschein Kl. B (III)

**Wir bieten**:

- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag im Landesdienst, Bezahlung nach Tarifvertrag (TVL) inkl. Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes (VBL) und vermögenswirksame Leistungen
- Ein vielfältiges Weiterbildungsangebot sowie Leistungen der betrieblichen Gesundheitsförderung und die Teilnahme an den Angeboten des Hochschulsports
- Nutzung des JobTickets im VBN, gute Anbindung zu öffentlichen Verkehrsmitteln und Autobahn, kostenlose Parkmöglichkeiten
- Eine gute Infrastruktur mit Mensa, Bibliothek und Cafeteria

Die Carl von Ossietzky Universität Oldenburg fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

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