Medizinische Fachangestellte - Essen, Deutschland - LVR Landschaftsverband Rheinland

LVR Landschaftsverband Rheinland

Geprüftes Unternehmen

Essen, Deutschland

vor 1 Woche

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Ihre Aufgaben**:

- Patient*innen-Aufnahmemanagement für Ambulanzpatienten und Notfallpatienten
- Koordinierung aller patient*innen bezogenen Abläufe
- Terminvereinbarungen
- Anlegen und Führen von Patient*innen-Akten
- Verwalten von Patient*innendaten und Arbeiten mit dem internen Krankenhausinformationssystem
- Ausstellen von Rezepten, medizinischen Formularen und Bescheinigungen
- Leistungsverbuchung
- Schriftverkehr, eigenständiges Anfertigen von Schriftstücken und Protokollen
- Vorbereitung der Leistungsabrechnung mit den Kostenträgern
- Blutabnahmen, Injektionen, Vergabe von Medikamenten, Durchführung medizinisch-technischer Untersuchungen
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Berufsgruppen

**Ihr Profil**:
**Voraussetzung für die Besetzung im Arbeitnehmerverhältnis**:

- Abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum medizinischen Fachangestellten oder eine vergleichbare Qualifikation

**Wünschenswert sind**:

- Hervorragende kommunikative Fähigkeiten
- Sicherheit in der deutschen Sprache in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit allen gängigen MS Office Produkten
- Bereitschaft zur Einarbeitung in das interne Krankenhausinformationssystem
- Hohe soziale Kompetenz
- Großes Engagement
- Flexibilität
- Fähigkeit zur Priorisierung, Belastbarkeit und Teamfähigkeit

Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einenausreichenden Schutz gegen Masern (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nichtdergesetzlichen Impfpflicht unterliegen). Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklicheinverstanden.

**Wir bieten Ihnen**:

- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- Gleitende Arbeitszeit
- Teilzeit möglich
- Moderne Arbeitsplatz
- und IT-Ausstattung
- BUK-Familienservice
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
- Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich
- Freier Eintritt in die LVR-Museen
- Jahressonderzahlung zu Weihnachten
- Jährliche leistungsorientierte Einmalzahlung (LoB)
- Rabattaktionen für Mitarbeitende
- Tarifliche Bezahlung (TVöD)
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Gesundheitsförderung und Sozialberatung
- Chancengleichheit und Diversität
- Gute Anbindung an den ÖPNV
- Kostengünstiges Job-Ticket
- Einführungsveranstaltung für neue Mitarbeitende

30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche; Gleitende Arbeitszeit; Teilzeit möglich; Moderne Arbeitsplatz
- und IT-Ausstattung; BUK-Familienservice; Familienfreundliche Arbeitsbedingungen; Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich; Freier Eintritt in die LVR-Museen; Jahressonderzahlung zu Weihnachten; Jährliche leistungsorientierte Einmalzahlung (LoB); Rabattaktionen für Mitarbeitende; Tarifliche Bezahlung (TVöD); Vermögenswirksame Leistungen; Betriebliche Gesundheitsförderung und Sozialberatung; Chancengleichheit und Diversität; Gute Anbindung an den ÖPNV; Kostengünstiges Job-Ticket; Einführungsveranstaltung für neue Mitarbeitende
- Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.