Stellvertretende Leitung Kita in - Duesseldorf, Deutschland - Diakonisches Werk Köln und Region gGmbH

Diakonisches Werk Köln und Region gGmbH

Geprüftes Unternehmen

Duesseldorf, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Veröffentlicht am 14. April 2023

Arbeitsort

Escher Straße 160, 50739 Köln

Bundesland

Nordrhein-Westfalen

Stellenumfang

Vollzeit

Voraussetzung

Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions
- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Die Diakonisches Werk Köln und Region gGmbH freut sich über Bewerber:innen, die sich mit Herz, Humor und Verstand beruflich engagieren möchten. Respekt, Offenheit und Wertschätzung prägen unsere Zusammenarbeit. Hier arbeiten Menschen vieler Nationalitäten und Religionen vertrauensvoll zusammen, unabhängig von Herkunft, Aussehen und sexueller Orientierung. Das Fundament unseres Handelns ist unser diakonisches Profil, das im evangelischen Glauben wurzelt, weltoffen und vielfältig. Das Diakonische Werk Köln und Region unterstützt Menschen in Krisensituationen und in sozial benachteiligten Sozialräumen in Köln, im Rhein-Erft-Kreis und im Rheinisch-Bergischen Kreis.

Zu unserem Fachdienst Kitas zählen neun Einrichtungen in Köln, vier sind Teil eines Familienzentrums. Die pädagogische Arbeit in unseren Kitas orientiert sich an sozial-diakonischen Leitsätzen.

Die Kita Nathanael im Familienzentrum Bilderstöckchenübernimmt den Bildungs
- und Betreuungsauftrag für 30 Kinder U3/Ü3 in 2 Gruppen.

**Ihre Aufgaben**:

- Verantwortung für die Bildungs-, Erziehungs
- und Betreuungsarbeit der Kinder im Alter von 0-6 Jahren entsprechend der individuellen Bedürfnisse der Kinder und der Konzeption
- Ständige stellvertretende Leitung der 2-gruppigen Einrichtung, im Tandem mit der Leitung und einem engagierten Team
- Zusammenarbeit und Austausch mit dem Träger und den anderen Kitaleitungen und Stellvertretungen
- Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption
- Administrative Aufgaben, sowie Personal
- und Budgetverantwortung in Absprache mit der Leitung, eigenverantwortliche Übernahme von Aufgaben im Leitungsteam
- Wertschätzende Zusammenarbeit mit den Familien im Rahmen von Erziehungspartnerschaft und Partizipation

**Ihre Stärken**:

- Abschluss als staatlich anerkannte:r Kindheitspädagog:in / Sozialpädagog:in (o.ä.) oder staatlich anerkannte:r Erzieher:in / Heilerziehungspfleger:in (o.ä.)
- mindestens zweijährige einschlägige pädagogische Berufserfahrung, Erfahrung im Bereich Kita und Erfahrungen in Leitungspositionen sind Voraussetzung
- Selbstverständliches Handling eines multikulturellen Umfeldes und eines multiprofessionellen Teams, sowie Umgang mit Familien in besonderen Lebensumständen
- Identifikation mit den Werten der evangelischen Kirche und der pädagogischen Konzeption, gerne Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche (ACK)
- Empathie, Kommunikationsfähigkeit und Belastbarkeit
- Eigenständiges Arbeiten, Flexibilität und Organisationstalent
- zwingend erforderlich ist der Nachweis von **Masernimpfschutz oder -immunität**

**Unsere Stärken**:

- Branchenübliche Bezahlung nach Tarif (BAT-KF SE 9) bei einer 39 Stundenwoche
- Weitere finanzielle Vorteile: Jahressonderzahlung, Kinderzuschlag und betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr, arbeitsfreie Tage am / 31.12., sowie 2 Brauchtumstage
- Nutzung umweltfreundlicher Energie (Naturstrom)
- Fortbildungsmöglichkeiten und pädagogische Fachberatung, sowie
- Gesundheitsprävention, regelmäßiger Obstkorb, verbilligte Mitgliedschaften in diversen Sportstudios, Regenerationstage
- Jährliche Events wie Sommerfest und Adventsfeier
- Möglichkeit zum Erwerb eines Jobrads bzw. Jobtickets
- Interessen der Mitarbeitenden werden durch die engagierte Mitarbeitervertretung (MAV) unterstützt

Schwerbehinderte Bewerber/Innen werden bei gleicher Erfüllung der Einstellungskriterien und gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Weitere Informationen finden Sie unter