Praktikant/Praktikantin - Halle, Deutschland - ZenithCore

Beschreibung

Eine Stellenbeschreibung ist keine Stellenanzeige. Ich kann das nicht genug betonen. Es gibt nichts Langweiligeres, als eine Anzeige wie diese zu sehen:

**Anforderungen**:
Mindestens 5 Jahre Erfahrung
Fähigkeit, schnelle Entscheidungen zu treffen, in stressigen Situationen zu arbeiten und Probleme schnell zu lösen
Tiefgreifendes Wissen in Ihrem Bereich
Kreativität
Ehrgeiz
etc.

Macht dich das dazu, aufzuspringen, deinem Chef zu sagen, dass du gehst und stattdessen für dieses Unternehmen zu arbeiten? Ich glaube nicht. Das ruft kaum eine Emotion hervor, geschweige denn das Gefühl, so viel von sich selbst aufzugeben und den Job zu kündigen.

**Stelle Fragen anstatt zu fordern**:
**Fokussiere dich auf das, was du anbietest**:
**Vermarkte dein Unternehmen**:
Vergiss nicht - Jobsuchende sind nicht die einzigen, die deine Anzeigen lesen. Deine Konkurrenten, Kunden und Partner lesen sie wahrscheinlich auch. Stellenanzeigen sind ein guter Ort, um zu sehen, wie es einem Unternehmen geht und wie großzügig es sein kann. Wenn du die Anzeige schreibst, stelle dir