Schulhausmeister/in (M/w/d) Springkraft - Krefeld, Deutschland - Stadtverwaltung Krefeld
Beschreibung
Inmitten der Metropolregion Rheinland ist Krefeld eine Großstadt mit Charakter, viel Grün und hoher Lebensqualität - kulturell lebendig, wirtschaftlich dynamisch, mit einer engagierten Stadtgesellschaft. Unsere lange Tradition der Kreativität und Weltoffenheit wird auch in der Gegenwart spürbar.Machen Sie Krefeld mit uns l(i)ebenswert Die Stadtverwaltung Krefeld ist vor Ort eine der größten Arbeitgeberinnen. Im Zusammenwirken mit der Bürgerschaft organisieren und gestalten rund 4000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter den Alltag und das tägliche Miteinander in unserer Stadt.
**Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen/eine**:
**Schulhausmeister/in (m/w/d) Springkraft**:
**Kennziffer E - 70/24/40 I zum nächstmöglichen Zeitpunkt I unbefristet I Vollzeit/Teilzeit möglich, sofern die Aufgabenerledigung in vollem Umfang sichergestellt ist **I** **EG 6 TVöD I Bewerbungsfrist: 01. April 2023**:
Die Stadtverwaltung Krefeld sucht Sie als **Schulhausmeister/in (m/w/d) mit Springkraftfunktion** im Fachbereich Schule, Pädagogischer und Psychologischer Dienst.
Wenn Sie u. a. über eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung in einem anerkannten handwerklichen Ausbildungsberuf, vorzugsweise in den Berufsfeldern Metallbau, Elektrik, Bau, Holzverarbeitung und Sanitärinstallation verfügen, freuen wir uns auf Ihre **Online-Bewerbung**
Die Arbeitszeit beträgt, einschließlich tariflich festgelegter Bereitschaftsdienste, 46,75 Wochenstunden. Die Tätigkeiten sind weitestgehend selbständig und eigenverantwortlich durchzuführen. Die Schulhausmeisterin/der Schulhausmeister hat aufgrund der ihr/ihm übertragenen Aufgaben eine Vertrauensstellung. Zuverlässigkeit und Pflichtbewusstsein sowie Geschick im Umgang mit Schülerinnen und Schülern, Erziehungsberechtigten und Lehrkräften sind unabdingbare Voraussetzungen.
Weitere Informationen zum **Thema Schulen in Krefeld **erhalten Sie unter
**Ihr Profil**:
- abgeschlossene dreijährige Ausbildung in einem anerkannten handwerklichen Ausbildungsberuf, vorzugsweise in den Berufsfeldern Metallbau, Elektrik, Bau, Holzverarbeitung und Sanitärinstallation
**Darüber hinaus wünschenswert**:
- Flexibilität und Bereitschaft, Dienste auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten (in den Abendstunden und an Wochenenden) zu leisten
- Befähigung, kleinere Reparaturen selbst durchzuführen sowie die technischen Anlagen der Schulen zu betreuen
- Aufgrund des Masernschutzgesetzes ist der Nachweis des entsprechenden Impfschutzes erforderlich
**Ihre Aufgaben**:
- Wartung und Unterhaltung der baulichen Anlagen sowie des Schulgrundstückes
- Bedienung und Überwachung der technischen Einrichtungen
- Einsatz und Kontrolle des Reinigungspersonals
- Schließdienst
- Betreuung von besonderen Veranstaltungen in der Schule
- Betreuung von Sportveranstaltungen
**Wir bieten Ihnen**:
Gesundheitsmanagement/Sport
30 Tage Urlaub
Moderne
Arbeitsplatzausstattung
Betriebliche
Altersvorsorge
Personalentwicklung/
Coaching/Mentoring
Onboarding
Sicherer
Arbeitsplatz
Homeoffice
(Stellenabhängig) /
flexible Arbeitszeiten
Feedback/
Ideenmanagement
Mitarbeitendenevents
Moderne Mobilitäts
- angebote wie Jobrad,
AG-Darlehen &
Dienstfahrkarten
Leistungsorientierte
Bezahlung
Für fachliche Fragen steht Ihnen im Fachbereich Schule, Pädagogischer und Psychologischer Dienst Frau Annika Magohomera-Schoenen (Telefon 02151/ zur Verfügung. Ihre Ansprechpartnerin im Fachbereich Verwaltungssteuerung und -service ist Frau Leonie Beyer (Telefon 02151/
Die Stadt Krefeld fördert aktiv die Gleichstellung der Geschlechter und setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir erwarten von allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass Sie an der Erreichung dieser Ziele aktiv mitwirken und begrüßen die Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.
Die Stadtverwaltung Krefeld hat sich verpflichtet, einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern gegenwärtig und in Zukunft sicherzustellen. Frauen sind deshalb ausdrücklich angesprochen, sich zu bewerben. Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Regelungen im Sozialgesetzbuch IX, im Landesgleichstellungsgesetz NRW sowie unseres aktuellen Gleichstellungsplans.
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