Werkstudent (M/w/d) Im Recruiting - Aschaffenburg, Deutschland - Linde Material Handling GmbH

Linde Material Handling GmbH

Geprüftes Unternehmen

Aschaffenburg, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Linde Material Handling ist ein weltweit führender Hersteller von Flurförderzeugen sowie Anbieter von Dienstleistungen und Lösungen für die Intralogistik. Mit einem Vertriebs
- und Servicenetzwerk in mehr als 100 Ländern ist Linde in allen wichtigen Regionen der Welt vertreten. Als Teil der KION Group agieren wir in einem starken internationalen Markenverbund zwischen Linde Material Handling, STILL und Baoli. Überzeugen auch Sie sich von einer markenübergreifenden Tätigkeit bei uns

**What we offer**:
Deine Abteilung Recruiting & HR Marketing bietet Dir ein umfangreiches und interessantes Aufgabenspektrum mit verschiedenen Einblicken in verschiedenste Unternehmensbereiche. Im Rahmen deiner Werkstudententätigkeit warten folgende interessante Tätigkeiten und Aufgaben auf Dich.

**Deine Benefits**:

- Faire Vergütung
- Flexible Arbeitszeit
- 20 Tage Urlaub im Jahr
- Vergünstigtes Mittagessen im Betriebsrestaurant
- Linde Material Handling - Begleitprogramm

**Tasks and Qualifications**:
**Deine Aufgaben**:

- Du unterstützt die Recruiter und die Fachbereiche während des gesamten Recruiting Prozesses im operativen Tagesgeschäft
- Du verantwortest das Bewerbermanagement, dazu zählt unter anderem die Erstellung und die Veröffentlichung von Stellenanzeigen, die Sichtung und Vorselektion der Bewerbungsunterlagen, der telefonischen Erstkontakt mit Bewerbern sowie die Terminkoordination
- Du organisierst und bist Teil von Vorstellungsgesprächen
- Du arbeitest mit internen Abteilungen sowie externen Agenturen und Partnern zusammen
- Du erstellst und optimierst internen Prozessübersichten im Bereich Recruiting

**Deine Qualifikationen**:

- Du bist in einem Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Pädagogik, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement
- Du kannst idealerweise erste Berufserfahrungen (z.B. durch Praktika) im HR-Bereich vorweisen
- Du hast eine Affinität zur IT, ein gewinnendes und professionelles Auftreten sowie eine gute Organisationsfähigkeit
- Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch Selbstständigkeit und Genauigkeit aus
- Eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit in der deutschen und englischen Sprache runden dein Profil ab

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Gemeinsam setzen wir Maßstäbe

**Du möchtest mehr über Deinen Einstieg bei uns erfahren?**:
Für erste Fragen steht Ihnen Frau Tabea Kunkel unter der Telefonnummer 06021/ gerne zur Verfügung.