Lead HR Business Partner - Stuttgart, Deutschland - Drees & Sommer

Drees & Sommer

Geprüftes Unternehmen

Stuttgart, Deutschland

vor 1 Woche

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Ihre Aufgaben **:Sie brennen für strategische HR-Arbeit, verstehen sich als Impulsgeber und möchten Ihre Expertise in einem agilen Umfeld einbringen? Dann kommen Sie zu uns
- Wir suchen Sie als erfahrene:n HR Manager:in für eine unserer Business Units oder Corporate Units. In dieser zentralen Führungsrolle tragen Sie maßgeblich dazu bei, die länder
- und standortübergreifende Transformation der Business Unit bzw. Corporate Unit in eine innovative und wettbewerbsfähige Organisation zu gestalten. Als strategische:r Partner:in beraten Sie kommunikationsstark und kompetent die Führungskräfte und Managementebene.
- **Ihre Aufgaben im Einzelnen**
- Umfassende Beratung und Sparringspartner des Bereichsverantwortlichen und der Führungskräfte im Hinblick auf strategische HR-Themen sowie Mitglied im Management Board der Business Unit bzw. Corporate Unit
- Gestaltung und Umsetzung einer umfassenden HR-Strategie zur Erreichung der Geschäftsziele
- Verantworten und Steuern der Personalplanung, -beschaffung und -entwicklung jeweils in Zusammenarbeit mit den Centers of Expertise
- Mitarbeit bei der Gestaltung und Optimierung von Prozessen sowie bei der strategischen Ausrichtung und Weiterentwicklung der Funktion Human Resources
- Entwicklung und Rollout von Leadership-Guidelines innerhalb der Business Unit bzw. Corporate Unit
- Mitarbeit bei der Entwicklung und Implementierung eines Rollenmodells sowie eines Zielvereinbarungs
- und Incentivierungsmodells
- Disziplinarische Führung der HR Mitarbeitenden innerhalb der Business Unit bzw. Corporate Unit

**Ihr Profil**:

- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder psychologisches Studium mit personalwirtschaftlichem Bezug oder vergleichbare Qualifikation
- Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, z.B. als HR-Business Partner, Personalleitung, vorzugsweise in einem Dienstleistungsunternehmen mit Matrixorganisation
- Fließende Deutsch
- und Englischkenntnisse sowie ein internationales Mindset
- Proaktive und analytische Arbeitsweise gepaart mit strategischem Weitblick
- Fähigkeit, Chancen und Unwägbarkeiten zu erkennen und diese in innovativen HR-Strategien abzubilden, die zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen
- Führungs
- und Beratungskompetenz sowie hervorragende Kommunikations
- und Konfliktlösungsfähigkeiten
- Digitale Affinität, gerne Erfahrung in der Anwendung von KI

**Wir bieten**:

- Drees & Sommer-Academy mit vielfältigen Angeboten
- Mobiles Arbeiten (positionsabhängig), unterschiedliche Teilzeitmodelle, Kinderbetreuungszuschuss
- Firmenrad-Leasing, Firmen-Pkw oder finanzieller Ausgleich
- Gesundheitsbonus für sportlich Aktive, moderne und ergonomische Arbeitsplätze
- Zugang zum Corporate-Benefits-Portal, kostenlose Getränke und frisches Obst
- Mitarbeiterempfehlungs-Programm, Networking-Events, Teamworkshops

**KARRIEREBROSCHÜRE**

**Ihre Ansprechpartnerin**:

- Vanessa Bruttel**JETZT BEWERBEN**

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**Ihr Arbeitsort**:

- Drees & Sommer SE- Untere Waldplätze Stuttgart**Follow us