HR Generalist in Senior - Munich, Deutschland - Coherent, Inc.

Coherent, Inc.

Geprüftes Unternehmen

Munich, Deutschland

vor 1 Woche

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Sie sind eine Persönlichkeit, die mit Herz und Verstand daran mitwirken möchte, für unsere Kolleginnen und Kollegen ein bestmögliches Arbeitsumfeld zu schaffen? Dann sind wir neugierig, Sie kennenzulernen.
Ihre Hauptaufgaben sind:

- Eigenverantwortliche Beratung und Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften eines definierten Betreuungsbereiches in allen personalrelevanten Fragestellungen inklusive arbeitsrechtlicher und betriebsverfassungsrechtlicher Themen
- Sparring-Partner (d/m/w) für die Führungskräfte in den Betreuungsbereichen
- Rekrutierung, Onboarding, Retention, Nachfolgeplanung, Performance Management und Exit-Management
- Konstruktive, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Operative Personalarbeit: Erstellung von Verträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und weiterer Dokumente, BEM, Reportings, Datenpflege, Zusammenarbeit mit Payroll, Erstellung von HR-KPI Reports etc.
- KEINE Entgeltabrechnung
- Kontinuierliche Verbesserung von Serviceprozessen
- Mitarbeit in Projekten

WIR BIETEN
- kontinuierliches Lernen "on the job" und formelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl intern als auch extern
- große Gestaltungsmöglichkeiten und abwechslungsreiche Aufgaben
- hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen sowohl innerhalb des eigenen Teams als auch abteilungsübergreifend
- gutes Betriebsklima & gesellige Firmenevents
- flexible Arbeitszeiten
- Home Office
- Mitarbeiteraktienprogramme
- Mitarbeiterrabatte auf Einkaufsplattformen
- Kantine, kostenloses frisches Obst, kostenlose Getränke, bezuschusstes Mittagessen
- Zuschüsse bei Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs oder eines privaten Fahrrads auf dem Weg zur Arbeit
- Employee Assistance Program = externe Unterstützung, um Wellbeing zu ermöglichen
- Betriebsarzt
- Ruheraum mit Massageliegen
- Tischkicker

Education and Work Experience:

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder Ausbildung als Personalfachkauffrau/-mann und darauf aufbauende Qualifikationen, gerne Schwerpunkt Recruiting oder Arbeitsrecht
- Langjährige Berufserfahrung (mind. 6-8 Jahre) in vergleichbarer Position, idealerweise in einem internationalen Technologieunternehmen/ Produktionsstandort mit Matrixorganisation und Mutterkonzern in den USA
- Sicheres Fachwissen im Arbeitsrecht, idealerweise mit juristischer Aus-/Weiterbildung
- Englisch in Wort und Schrift
- Sehr gute Excel-Kenntnisse

**Persönliche Anforderungen**:
- Teamplayer, der zugleich auch gerne selbständig und eigenverantwortlich arbeitet
- Empathische Persönlichkeit mit einem Gespür für situative Erfordernisse und einem souveränen, verbindlichen Auftreten
- Pragmatisch, mit dem Blick über den Tellerrand und dem kontinuierlichen Bestreben nach Verbesserung
- Fähigkeit, mit Ungewissheiten und hoher Dynamik gelassen umgehen zu können
- Sehr gute analytische Fähigkeiten verbunden mit einem hohen Maß an Lösungsorientierung und Überzeugungskraft
- Von Präzision, Verantwortungsbewusstsein und Engagement geprägte Arbeitsweise
- Leistungsmotivation, Eigeninitiative und Belastbarkeit
- Dienstleistungsorientierung als Selbstverständlichkeit begriffen

Die Vakanz ist aufgrund einer Mutterschaftsvertretung auf zwei Jahre befristet.

LI-BV1