Senior Agile Coach/scrum Master - Berlin, Deutschland - T-Systems International GmbH

T-Systems International GmbH

Geprüftes Unternehmen

Berlin, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Aufgabe**:

- Wir beraten unsere Kunden rund um Machine Learning und Analytics und entwickeln mit diesen Technologien innovative Produkte. Du bringst dich folgendermaßen in unser Team ein:

- Etablierung und Weiterentwicklung agiler Werte, Methoden und Techniken in den betreuten Teams.
- Konzeption, Entwicklung und Vermittlung von Methodenkompetenzen, Wissen und Praxistipps in Form von Workshops und Trainings.
- Transformation und Steuerung von Teams hinsichtlich der Optimierung agiler Zusammenarbeit.
- Du hilfst dem Team dabei, Metriken zu definieren und zu verstehen, um die Effizienz der Zusammenarbeit und der Prozesse transparent machen.
- Du arbeitest eng mit Produktmanagerinnen und Führungskräften zusammen, um an der Umsetzung strategischer Themen im Hinblick auf Mitarbeiterinnen, Kultur und Zusammenarbeit mitzuwirken.
- Deine Impulse helfen dem Team bei der Selbstreflexion und Verbesserung seiner Arbeitsweisen und Prozesse.
- Du entwickelst agile Frameworks und adaptierst diese auf die Bedürfnisse der Organisation.
- Der ständige Austausch mit anderen agilen Wegbegleiterinnen ist dir wichtig und du arbeitest eng mit ihnen zusammen.
- Du unterstützt Teams dabei, eigenständig Hindernisse zu identifizieren und zu überwinden, ihre Bedürfnisse konstruktiv zu kommunizieren und Verantwortung für ihre eigene Leistung zu übernehmen.

**Profil**:

- Abgeschlossenes Studium im technischen Umfeld, z.B. Informatik, Ingenieurswesen, Physik, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Berufsausbildung.
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Scrum Master und Agile Coach in einem nachweislich skalierten Umfeld.
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Anwendung agiler Methoden wie Scrum, Kanban, SAFe und OKR.
- Mehrjährige Erfahrung in der Betreuung agiler, interdisziplinärer Entwicklungsteams.
- Mehrjährige Erfahrungen im Stakeholdermanagement in größeren Umfeldern und in der lateralen Führung eines oder mehrerer Teams.
- Du bist ein leidenschaftlicher Coach mit hoher Lösungsorientierung und Lust darauf, nachhaltige Organisationsveränderungen voranzutreiben
- Erfahrung im Bereich Automotive, Finance, Health, Public Transport oder Public.
- Teamspirit mit hohem Maß an Selbständigkeit und Eigeninitiative - Hands-on wird bei uns großgeschrieben.
- Hohes Maß an Empathie für die Organisation und Menschen im Veränderungsprozess.
- Reisebereitschaft sowie sehr gute Deutsch und Englisch Kenntnisse.