Industrial Controlling Specialist - Frankfurt Am Main, Deutschland - Prysmian Group

Prysmian Group

Geprüftes Unternehmen

Frankfurt Am Main, Deutschland

vor 5 Tagen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

About Prysmian

Prysmian is the world leader in the energy and telecom cable systems industry.

Each year, we manufacture thousands of miles of underground and submarine cables and systems for power transmission and distribution, as well as medium low voltage cables for the construction and infrastructure sectors.

We also produce a comprehensive range of optical fibers, copper cables and connectivity for voice, video and data transmission for the telecommunication sector.

We are almost employees, across 52 countries.

Everyone at Prysmian has the potential to make their mark; because whatever you do, wherever you are based, you will be part of a company that is helping transform the world around us.

Ihre Aufgaben

Ansprechpartner für den Plant Manager in Neustadt in allen kaufmännischen Belangen
Sie wirken bei der Erstellung von Monatsabschlüssen mit
Ermittlung monatlicher Kostenabgrenzungen
Ermittlung von Effizienz-Kennzahlen
Monatlichen Bestandsermittlung
Sie sind verantwortlich für die Durchführung von Quartalsinventuren in der Produktion
Sie begleiten und überwachen betriebliche Prozesse vor allem im Hinblick auf kaufmännische Belange (korrekte Bestände, Auftragsrückmeldungen, etc.)
Sie wirken bei der Bereitstellung von Daten im Planungsprozess des Werkes mit (jährlich wiederkehrend)

Ihr Profil

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Finanzen / Controlling oder vergleichbare Qualifikation (z. B. kfm. Ausbildung + Weiterbildung im Bereich Finanzen oder Controlling)
Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Controlling eines Industrieunternehmens
Eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise
Flexibilität, Belastbarkeit und überdurchschnittliches Engagement
Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Technisches Verständnis aufgrund der engen Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
Sicherer Umgang mit den gängigen MS-OfficeProdukten sowie SAP-Kenntnisse von Vorteil, insbesondere SAP FI/CO/BW
Selbstständiges Arbeiten

Was wir bieten

Arbeiten Sie für den größten Kabelhersteller der Welt in einem multinationalen Umfeld
Ein stabiles und kontinuierlich wachsendes Unternehmen
Eine sehr offene und einladende Unternehmenskultur
Eine attraktive Vergütung nach Tarifvertrag und flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitsystem (inklusive Smart Working Möglichkeit)
30 Urlaubstage sowie die Möglichkeit den T-Zug Bonus in 68 zusätzliche freie Tage umzuwandeln
Individuelle Weiterbildungs

- und Aufstiegsmöglichkeiten sowohl national als auch international

Mentale Gesundheit ist uns wichtig. In Zusammenarbeit mit erhalten unsere MitarbeiterInnen Zugang zu einem Programm für mentale Gesundheit, mit dem kostenlose 1zu1 Sitzungen mit erfahrenen PsychologInnen und Coaches in Anspruch genommen werden können und viele weitere Themen rund um mentales Wohlbefinden bereit stehen
Fahrradleasing inkl. Mitarbeiterzuschuss für das erste Fahrrad
Verschiedene Aktienprogramme für alle Mitarbeiter und weitere Benefits wie Firmenfitness mit egym Wellpass oder Coporate Benefits (Mitarbeiterrabatte)
Prysmian, as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are._
All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socioeconomic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business._
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