Senior Konzerncontroller Medizinische Versorgung - Hamburg, Deutschland - Treuenfels GmbH Personalberatung
Beschreibung
VERTRAGSART- Personalvermittlung
- BESCHÄFTIGUNGSART
- Vollzeit
- BRANCHE
- Dienstleistungen
- BERUFSFELD
- Controlling
- GEHALT
- €80,000.00 EUR - €95,000.00 EUR
- JOB-ID
- 41242
Sprechen Sie mich gerne an
- Katharina Dobberstein
Für ein erfolgreiches Unternehmen in der Gesundheitsbranche mit Sitz in Hamburg Hammerbrook suchen wir Sie in unbefristeter Festanstellung. Treuenfels ist die erste Anlaufstelle für Fach
- und Führungskräfte aus dem Finance & Controlling. Wer sich beruflich verändern möchte, kommt zu uns. Wir bringen Ihre beruflichen Wünsche mit den Anforderungen potenzieller Arbeitgeber und Projektkunden in Einklang und ebnen den Weg für neue Perspektiven.
**Ihre Aufgaben**:
- Erstellung, Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung der monatlichen Reports
- Präsentationen für die Geschäftsführung, Gesellschafter und Banken
- Aufgabenpakete zur Erstellung der Monats-/Quartals
- und Jahresabschlüsse auf Konzernebene
- Analyse dieser Kennzahlen einschließlich Cash-flow und Bilanzierungsaufgaben
- Budgetplanungen und unterjähriger Forecast
- Durchführung von ad-hoc Analysen in Richtung Management Ebene als Entscheidungsgrundlage
- Identifizierung von Risiken
**Ihr Qualifikationsprofil**:
- Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung in verschiedenen Controlling-Funktionen eines Konzerns
- Professioneller Umgang mit gängigen MS-Office Tools insbesondere MS-Excel und MS-PowerPoint, darüber hinaus Erfahrung mit Lucanet und SAP wünschenswert
- Analytisches Denkvermögen und Problemlösungskompetenz, zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise
- Kühler Kopf in angespannten und stressigen Arbeitsphasen
- Hohe Zahlen
- und IT-Affinität sowie sehr genaues Arbeiten
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität
**Worauf Sie sich freuen können**:
- 30 Tage Urlaub
- Mitbegleitung eines Unternehmens im Wandel, großer Spielraum für die Implementierung eigener Ansätze
- Bezuschussung Jobrad und HVV-Ticket
- Vergünstigungen auf vertriebene Produkte des Unternehmens
- 20% Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens (40%, ggf. mehr)
- Zukunftsorientierter und zukunftssicherer Unternehmensgegenstand, zum Wohle von über einer halben Million Patient:innen
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