Community- Und Marketingmanagement - Berlin, Deutschland - Land Berlin

Land Berlin

Geprüftes Unternehmen

Berlin, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Das Bezirksamt Mitte ist Arbeitgeber für mehr als 3.000 Menschen. Berlin-Mitte, das bedeutet: arbeiten im Herzen der Hauptstadt. Das Bezirksamt Mitte steht für Vielfalt. Bewerbungen, die die Vielfalt unseres Bezirkes widerspiegeln, sind uns sehr willkommen. Bei uns warten interessante Aufgaben und Herausforderungen in mehr als 80 Berufen auf Sie Diese wollen wir gemeinsam mit Ihnen angehen, getreu unserer Devise: "Wir machen Mitte"

Das Amt für Weiterbildung und Kultur umfasst die Fachbereiche Volkshochschule, Musikschule, Bibliotheken und den Fachbereich Kunst, Kultur und Geschichte. Engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern sich um Fachaufgaben und um die Gestaltung von administrativen Aufgaben an Standorten im Wedding, Gesundbrunnen, Moabit, Tiergarten und Alt-Mitte. Hier erwartet Sie ein kreatives und aufgeschlossenes Umfeld, in dem auf einen wertschätzenden und respektvollen Umgang genauso wertgelegt wird wie auf familienfreundliche Arbeitszeiten. Zahlreiche Fortbildungsveranstaltungen ermöglichen Ihnen die Weiterentwicklung Ihrer Laufbahn im Land Berlin. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

**Das Amt für Weiterbildung und Kultur im Bezirksamt Mitte sucht ab sofort unbefristet ein**
**Community
- und Marketingmanagement (m/w/d)****:
**Kennziffer: 104/2023**

**Bewerbungsfrist: **

**Entgeltgruppe: E13**
**TV-L**

**Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden**

***Ihr Arbeitsgebiet umfasst**:

- Entwicklung eines Systems zum Ausbau und zur dauerhaften Pflege von Kooperationsbeziehungen mit verschiedenen Akteur*innen der Stadtgesellschaft, insbesondere aus dem sozio-kulturellen, künstlerischen Bereich und Bildungsbereich (Schwerpunkte: außerschulische Bildung, Demokratiebildung, Erwachsenenbildung)
- Entwicklung von generationsübergreifenden, interkulturellen, kollaborativen Projekten insbesondere in den Themenfeldern Inklusion, Integration, Diversität, Nachhaltigkeit, politische Bildung und bürgerschaftliches Engagement
- Entwicklung neuer Community-Projekte für unterschiedliche Zielgruppen
- Durchführung der Formate und von Veranstaltungen / Prozessen mit partizipativen Methoden
- Konzeption und Entwicklung einer reichweitenstarken Kommunikationsstrategie für den Fachbereich, insbesondere Steuerung eines Markenentwicklungsprozesses
- Ergebnisverantwortung zur Erreichung von messbarer Sichtbarkeit der Stadtbibliothek in der Öffentlichkeit
- Strategischer Aufbau und Weiterentwicklung eines wirksamen Online-Marketings
- Kampagnenplanung & -durchführung
- Verantwortung für Einbindung und Information der Mitarbeiter*innen des Fachbereichs zur Marketingstrategie und Maßnahmen der Umsetzung, Kontrolle der einheitlichen Umsetzung
- Entwicklung und dauerhafte Implementation von Methoden zur Besucher*innenforschung, Nutzungsanlaysen
- Konzeption und Durchführung von Besucher*innenbefragungen
- Implementierung geeigneter Evaluationsmethoden und eines Controllings
- Koordinierung von Projektteams zur Erarbeitung von Maßnahmen zur Verbesserung der Nutzung (Erhöhung Besuche, Entleihungen), laterale Führung
- Planung, Organisation und Durchführung von publikumswirksamen Großveranstaltungen sowie von Führungen, Fachtreffen und ähnlichen Formaten

**Hervorzuhebende Sonderaufgaben**:

- Wahrnehmung von Diensten an Sonnabenden und von Abendveranstaltungen

***Sie haben...**: als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter (m/w/d)
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtung Bibliotheks
- und Informationswissenschaften, Bibliotheksmanagement oder vergleichbare Qualifikation und/ oder Abschluss des Masterstudiengangs Marketing/ Kulturmarketing / Kulturmanagement (Master of Arts, Master of Buisness Administration (MBA)) oder
- vergleichbare Qualifikation
- berufliche Erfahrung im Bibliotheksbereich oder einer vergleichbaren Kultureinrichtung

***Wir bieten...**:

- eine dauerhafte Beschäftigung bei einem zuverlässigen und sicheren Arbeitgeber
- abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Eigenverantwortung
- ein familienfreundliches Arbeitsumfeld und eine gute Work-Life-Balance (durch zeitliche Selbstbestimmung, flexible Arbeitszeiten, Einstieg in mobile Arbeit, Angebot von Telearbeitsplätzen)
- aktive Gesundheitsangebote während der Arbeitszeit
- umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten (wie Fachfortbildungen, Sprachkurse, Coachings, Hospitationen) und ein individuelles Wissensmanagement
- die Möglichkeit eines Auslandsaufenthaltes zum Austausch mit europäischen Verwaltungen
- eine betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- eine zentrale Lage und eine gute Verkehrsanbindung

**Sie finden sich im Profil wieder?**

**Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über den untenstehenden Button "Jetzt bewerben"**

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Berliner Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, insbesondere für Führungspositionen. Das Bezirksamt Mitte orientiert sich am Frauenförder