Projektleiter (Gn) Migration Onedms - Berlin, Deutschland - Experis

Experis

Geprüftes Unternehmen

Berlin, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Sie suchen einen neuen Job?**
Im Rahmen einer Festanstellung sucht Experis Sie als
**Projektleiter (gn) Migration "oneDMS"** für unseren Kunden, einen lokalen Übertragungsnetzbetreiber am Standort
**Berlin Mitte **direkt hinter dem Hauptbahnhof. Das Projekt ist vorerst auf ein Jahr befristet.
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**Experis **den richtigen
**Job** Nutzen Sie unsere Erfahrung und Beratung für Ihre bestmögliche Entwicklung. Als IT Spezialist bringen wir Sie mit namhaften Unternehmen zusammen.

**Unser Angebot an Sie**:

- Attraktives Jahresgehalt €
- 30 Tage Jahresurlaub sorgen für ausreichend Erholung
- Gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten
- 37-Stunden-Woche
- Breites Portfolio an Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Modern gestaltete Büros für ein angenehmes Arbeiten vor Ort
- Möglichkeit zum anteiligen mobilen Arbeiten
- Leckere Mitarbeiterkantine

**Das sind Ihre Aufgaben**:

- ** Terminplanung**: Sie planen und überwachen in Abstimmung mit dem Gesamtprojektleiter den Zeitplan für die Migration, um sicherzustellen, dass Meilensteine und Fristen eingehalten werden
- ** Ressourcenplanung**: Sie identifizieren und koordinieren die benötigten Ressourcen für das Projekt, um eine effiziente Umsetzung der Migration zu gewährleisten
- ** Arbeitspakete planen, abstimmen und überwachen**:Sie planen in Abstimmung mit dem Gesamtprojektleiter und den Projektteams die Arbeitspakete und überwachen deren Umsetzung
- ** Steuerung der Kommunikation**:Zusammen mit dem Gesamtprojektleiter und dem Changemanagement-Team sorgen Sie für einen effektiven Informationsfluss zwischen den internen und externen Teams sowie die Klärung von Fragen und Anliegen von Stakeholdern
- ** Tracking des Plans**: Sie überwachen den Fortschritt des Migrationsprojektes auf Unternehmensseite und stellen sicher, dass der Projektplan eingehalten wird. Bei Abweichungen ergreifen Sie rechtzeitig Maßnahmen, um den Projekterfolg sicherzustellen
- ** Performancemanagement**: Sie überwachen die Performance der Migration und ergreifen bei Bedarf Maßnahmen, um diese zu optimieren
- ** Testmanagement**: Sie planen und koordinieren die Durchführung von Tests, um die Qualität der Migration zu gewährleisten und unterstützen aktiv bei der Testdurchführung
- ** Go-Live-Management**: Sie koordinieren alle Aktivitäten im Bezug auf Go-Live-Prozesse und sorgen dafür, dass die einzelnen Abschnitte nach der Migration erfolgreich in Betrieb genommen werden
- ** Rückbau bestehender DMS**: Nach Abschluss der Migration sind Sie für den geordneten Rückbau der nicht mehr benötigten DMS verantwortlich
- ** Changemanagement**: Sie koordinieren in Abstimmung mit den Changemanagern den Migrationsprozess, um Veränderungen zu identifizieren, zu analysieren und erfolgreich zu implementieren

**Damit überzeugen Sie uns**:

- Abgeschlossenes Studium, idealerweise im IT-Bereich
- Nachweisliche Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung im IT-Projektmanagement
- Nachweisliche Erfahrung in der Leitung von Migrationsprojekten, insbesondere im Bereich Dokumentenmanagement
- Fundierte Kenntnisse in Microsoft SharePoint
- Hohes Maß an Kenntnissen in der Office 365 Plattform
- Kenntnisse in ELO sind von Vorteil
- Erfahrung in der Planung und Koordination von komplexen Projekten unter Verwendung agiler Methoden
- Erfahrung beim Management verschiedener Teams und die Fähigkeit, sie zu motivieren und zu führen
- Gute Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zu interagieren
- Kenntnisse im Projektmanagement und der Verwendung entsprechender Tools z.B. Teamhood
- Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und Problemlösungsfähigkeiten
- Fließende Deutsch
- und Englischkenntnisse (mindestens C1) in Wort und Schrift

**Konnten wir Sie überzeugen?**
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

**Ihr Ansprechpartner**:
Markus Peyerl
LI-MP1