Teamleiterin Personal - Duesseldorf, Deutschland - HIREOS GmbH
Beschreibung
Unser Klient, ein sehr mitarbeiterorientiertes Sozialunternehmen mit Sitz in Köln sucht derzeit nach einem Teamleiter/in Personal (m/w/d). Sie haben hier die Möglichkeit, diverse Projekte umzusetzen, Führungserfahrung zu sammeln und einen positiven Beitrag für Ihr Umwelt zu schaffen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.**Aufgaben**:
- Fachliche Anleitung der Personalabteilung mit zurzeit sechs Mitarbeiter:innen
- Weiterentwicklung und Konzeptionierung von Personalprozessen und Schnittstellen
- Entwicklung und Implementierung von wirkungsvollen Konzepten und Strategien zur Gewinnung und Bindung von Mitarbeiter:innen
- Begleitung und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten
- Auf
- und Ausbau von Personalentwicklung, sowie Implementierung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Leitung von abteilungsübergreifenden Projekten und Arbeitskreisen
- Kompetente:r Ansprechpartner:in und fachkundige Beratung für die Geschäftsbereichsleitungen, unsere Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen
- Erstellen von Hochrechnungen und Auswertungen als Entscheidungsgrundlage für die kaufmännische Geschäftsführung
**Was uns überzeugt**:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Human Resources und betriebswirtschaftliche Kenntnisse oder eine vergleichbare Ausbildung
- Sie haben erste Berufserfahrungen im Bereich Human Resources in öffentlichen oder Sozialunternehmen
- Persönlich überzeugen Sie durch Ihre aufgeschlossene und kommunikative Art mit hoher Serviceorientierung und Resilienz
- Sie weisen Erfahrung auf in der Begleitung von (Digitalisierungs-) Projekten sowie in der Prozessgestaltung
- Grundkenntnisse im Bereich des Qualitätsmanagements sind von Vorteil
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs
- und Steuerrecht, tarifrechtliche Kenntnisse von Vorteil
**Was wir Ihnen bieten**:
- Vielseitige, unbefristete und anspruchsvolle Tätigkeit in einem gut aufgestellten Sozialunternehmen
- Attraktive Vergütung inklusive einer jährlichen Sonderzuwendung sowie Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, Kinderzuschlag und Jubiläumszuwendungen
- 31 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche, dienstfrei an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag
- Individuelle Angebote zur Fort
- und Weiterbildung
- Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice
- Betriebsfeste, abteilungsinterne Veranstaltungen
- Freiräume für Eigeninitiative und Gestaltungsmöglichkeiten
- Sinnstiftende Tätigkeit sowie einen krisensicheren Arbeitsplatz
- Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit, sehr gute Teamatmosphäre sowie flache Hierarchien
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