Azure Cloud Architect - Oldenburg, Deutschland - KDO Service GmbH

KDO Service GmbH

Geprüftes Unternehmen

Oldenburg, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Ihre Aufgaben**:

- Sie entwerfen und bewerten Cloud
- und Anwendungsarchitekturen und konzipieren moderne, cloudbasierte Lösungen
- Die Planung und Simulation verschiedener Cloud-Migrationsprozesse innerhalb der Microsoft Azure Umgebung liegt in Ihrer Verantwortung
- Skalierbarkeit, Sicherheit und Zuverlässigkeit haben für Sie dabei höchste Priorität
- Sie sind interner Treiber des Themas Azure und verstehen sich in diesem Zusammenhang als Experte und Sparringspartner
- Im Kontext der DSGVO gestalten Sie konforme und sichere Umgebungen und verlieren dabei Aspekte zur Wahrung digitaler Souveränität nicht aus den Augen
- Gemeinsam innerhalb eines Teams erarbeiten Sie Lösungen, die die Digitalisierung der Verwaltung weiter voranbringt
- Sie erschaffen hochqualitative Umgebungen auf Basis aktuellster Technologien

**Das bringen Sie mit**:

- Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Informatik) oder bringen eine vergleichbare Qualifikation mit
- Sie haben bereits Berufserfahrung in der Anwendung und Weiterentwicklung von Microsoft Azure Services, On Premises Architekturen sowie Migrationsprojekten
- Die verschiedenen Azure Cloud-Dienste sind Ihnen ebenfalls eng vertraut (IaaS, PaaS, SaaS)
- Entsprechende Zertifizierungen sind ein großes Plus (z.B. Azure Associate), aber nicht zwingend notwendig
- Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
- Zu Ihren Stärken zählen Teamfähigkeit, Flexibilität sowie analytisches und konzeptionelles Denken

**Das erwartet Sie**:

- Eine auf Sie abgestimmte Einarbeitung, enge Probezeitbegleitung und einen persönlichen Paten
- Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells mit Homeoffice-Option
- Ein moderner und top ausgestatteter Arbeitsplatz im Rahmen des Flex-Office
- Hilfsbereites Arbeitsumfeld mit respektvollem Umgang und wertschätzendem Miteinander
- Entwicklungsmöglichkeiten durch zielgerichtete Weiterbildungsmaßnahmen und regelmäßige
Kompetenzgespräche
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, z. B. Hansefit, Gesundheitsevents, externe Beratungsangebote
- Ein umfangreiches Angebot an Sozialleistungen, z. B. Altersvorsorge, Kinderbetreuungskosten u. v. m.