Inhouse Successfactors Specialist - Heidelberg, Deutschland - cbs Corporate Business Solutions Unternehmensberatung

cbs Corporate Business Solutions Unternehmensberatung

Geprüftes Unternehmen

Heidelberg, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Locations: Heidelberg Hamburg Stuttgart Berlin Rhein-Main (Raunheim) München Home Office Dortmund Freiburg im Breisgau Bundesweit

PROFESSIONALS

INHOUSE CONSULTING

**Wir sind die Berater der Weltmarktführer: Hochmotivierte Experten, die sich miteinander vernetzen, um als erfolgreiches Team digitale End-to-End-Geschäftsprozesslösungen voranzutreiben. Gemeinsam stärken wir die Zukunft der beeindruckendsten Unternehmen der Welt aus Maschinen
- und Anlagenbau, Automotive, Life Science, Pharma und Chemie, mit denen wir viel gemeinsam haben.**

Als Corporate IT verstehen wir uns als ganzheitlicher Lösungsanbieter für interne Prozesse, Anwendungen, Architekturen, Services und Support für unsere Kolleginnen und Kollegen. Wir bewegen uns in vielfältigen Themenfeldern wie Digitalisierung, Collaboration, Content Management, Know-How-Management, ITSM, Virtualisierung, Corporate Network, Business Process Management, Workflow-Automatisierung, Helpdesk, Patch-Management, ERP (SAP), Medientechnik und Digital Workplace.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort für unseren Hauptsitz in Heidelberg einen **Internal SuccessFactors Specialist (m/w/d)**.

Die Position ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.

**Was Dich erwartet**:

- Du hast Lust unsere neue HR Systemlandschaft von Grund auf mit aufzubauen und zu gestalten
- Unterstützung des Betriebs und Weiterentwicklung unserer HR IT Systemlandschaft
- Du verstehst Anforderungen, erstellst Lösungsvorschläge und setzt diese Anforderungen um
- Durchführung von Anwendungsspezifische Schulungen
- Nachhaltige Gestaltung, Aufbau und Weiterentwicklung unserer Reportinglandschaft
- Ein festes und konstantes Team
- Keine Reisetätigkeit
- Kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung (Know-How, Methodik, Tools)

**Was wir uns wünschen**:

- Berufserfahrung im SAP SuccessFactors Umfeld
- Hohe Motivation und Leistungsbereitschaft unsere Lösungen im Bereich SAP SuccessFactors aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln
- Ausgeprägtes Verständnis für betriebswirtschaftliche Prozesse und Kennzahlen
- Hohe Affinität für technische Zusammenhänge in Verbindung mit einem ausgeprägten analytischen Verständnis und Problemlösungskompetenz
- Erste Erfahrungen in den SAP SuccessFactors Modulen Employee Central, Performance & Goals du Learning bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen
- Sichere Kommunikation in Wort und Schrift auf Deutsch und Englisch Teamgeist mit der Bereitschaft zu teamübergreifendem und kooperativem Arbeiten auch im Homeoffice
- Die Position ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich
- Deutsch verhandlungssicher in Wort und Schrift

**Unsere Benefits**:

- Aus
- und Weiterbildung
SAP- und Salesforce-Zertifizierungen, Competence Center-Tage, Fachspezifische Schulungen- Betriebliche Gesundheitsförderung
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zusatzversicherungen, diverse Sportangebote wie Urban Sports Club, Yoga etc.- Events
Beratertage, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teamevents, Alumni-Treffen, Jubiläumsfeiern und -reisen- Prämien
Umsatzbeteiligungen, Prämienzahlungen für erfolgreich abgeschlossene Projekte, Attraktive Gehaltsmodelle, Mitarbeiterempfehlungsprämien- Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub- Ausstattung
Firmenhandy (iPhone), Notebook / Macbook, Mitarbeiter PC Programm, Ergonomische Arbeitsplätze, Kostenlose Getränke, Gemeinschaftsräume mit Wohlfühlcharakter- Firmenwagen
Firmenwagen inkl. Tankkarte, Bahncard, Jobrad- Zuwendungen
Zuschüsse für Kindergarten/Kita und außerordentliche Zuwendungen je Lebenssituation und BetriebszugehörigkeitDu denkst, das mit uns könnte passen?

Dann freuen wir uns über deine Kontaktaufnahme. Du kannst uns entweder über Telefon, E-Mail, Xing oder LinkedIn kontaktieren oder Du besuchst uns online auf unserem Bewerberportal.

**Dein Ansprechpartner**:
Alexander Vosloh

Talent Acquisition Specialist