Psychologische Beratungsfachkraft - Homburg, Deutschland - Saarpfalz-Kreis

Saarpfalz-Kreis

Geprüftes Unternehmen

Homburg, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Der Saarpfalz-Kreis ist als Wirtschaftsregion im Herzen Europas die Heimat von rund Menschen. Während im nördlichen Teil des Kreises viele Betriebe der weiterverarbeitenden Industrie ansässig sind, darunter Großunternehmen wie Bosch, Hager und Michelin, ist der Süden landwirtschaftlich geprägt und von einer besonderen landschaftlichen Schönheit - der Bliesgau wurde beispielsweise im Mai 2009 als UNESCO-Biosphärenreservat ausgezeichnet. Die Kreisverwaltung in Homburg versteht sich als modernes Dienstleistungsunternehmen und bietet für die Bürgerinnen und Bürger (w/m/d) mit rund 700 Beschäftigten ein breites Leistungsspektrum.
- Kundenorientierung
- Teamgeist
- Qualitätsbewusstsein

sind definierte Ziele unseres Leitbildes.

Das Jugendamt des Saarpfalz-Kreises unterstützt Eltern bei der Erziehung ihrer Kinder und steht Kindern zur Seite, die vernachlässigt werden. Dabei setzt es auf vorbeugende Angebote, die schon bei der Geburt eines Kindes ansetzen und über die Kleinkindbetreuung und Schulsozialarbeit bis zur Förderung von Angeboten für Jugendliche reichen und so eine möglichst lückenlose Kette bilden. In der Familie und beim Zusammenleben mit Kindern sind täglich vielfältige Anforderungen zu bewältigen. Hier möchte das Beratungsangebot der Psychologischen Beratungsstelle Familien dabei helfen, den vielfältigen Anforderungen gerecht zu werden und Belastungen besser bewältigen zu können.

Zur Verstärkung unseres Teams inder **Psychologischen Beratungsstelle** suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt

**eine Beratungsfachkraft (w/m/d).**

Es handelt sich um eine Teilzeitstelle (11 Stunden), die zunächst befristet bis zum zu besetzen ist. Eine weitergehende Beschäftigungsmöglichkeit ist nicht ausgeschlossen. Unter Berücksichtigung der geforderten fachlichen Qualifikation und den übertragenen Tätigkeiten ist eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe 13 TVöD-V möglich.

**Zentrale Aufgabenschwerpunkte**
- Beratung von Eltern, Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen
- Trennungs
- und Scheidungsberatung/Mediation
- Psychologische Diagnostik
- Arbeit mit Kindern und Jugendlichen im Einzel
- und Gruppensetting
- Durchführung von präventiven Veranstaltungen zu Themen aus Erziehung und Familie
- Netzwerkarbeit innerhalb der Jugendhilfe und mit Kooperationspartnern anderer Fachrichtungen

**Anforderungsprofil**
- erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Psychologie (Diplom oder Master of Science)
- eine begonnene oder abgeschlossene psychotherapeutische Zusatzausbildung ist wünschenswert
- Erfahrungen in pädagogisch-psychologischer Diagnostik und Beratung sind von Vorteil
- Eigeninitiative, hohe Kooperations
- und Kommunikationskompetenz
- Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
- anwendungssichere IT-Kenntnisse in den gängigen Microsoft-Office Produkten, insbesondere in MS Word, Excel und Outlook
- selbstständige, sorgfältige Arbeitsweise und Eigeninitiative
- Teamfähigkeit, hohe kommunikative Kompetenz
- Belastbarkeit in einem publikumsintensiven Aufgabenbereich
- sicheres und freundliches Auftreten, Zuverlässigkeit und gutes Organisationsvermögen
- Kritik-/Konfliktfähigkeit

Darüber hinaus können Bewerbungen von Personen (w/m/d) berücksichtigt werden, die ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Sozialarbeiter*in (w/m/d) oder Sozialpädagoge*in (w/m/d) (bspw. Diplom (FH) oder Bachelor) - idealerweise mit staatlicher Anerkennung - oder eine vergleichbare Qualifikation nachweisen können und über mehrjährige einschlägige Berufserfahrungen in der Familienberatung verfügen. Darüber hinaus sind weitergehende Zusatzqualifikationen (bspw. in der systemischen Beratung,...) wünschenswert.

**Wir suchen**

eine fachlich versierte, engagierte Persönlichkeit mit Freude am Umgang mit Menschen und mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein und einer ausgeprägten sozialen und kommunikativen Kompetenz. Darüber hinaus erwarten wir die Fähigkeit zum kooperativen Arbeiten im Team, zu bürgerorientierter wirtschaftlicher Aufgabenerledigung sowie eine an den dienstlichen Erfordernissen orientierte flexible Arbeitszeitgestaltung.

Wegen der Außendiensttätigkeit ist der Besitz eines gültigen Führerscheins der Klasse B erforderlich. Zudem ist bei Einstellung ein erweitertes Führungszeugnis ohne Eintragungen vorzulegen sowie ein ausreichender Impfschutz bzw. die Immunität gegen Masern durch Impfausweis oder ein ärztliches Attest nachzuweisen. Letzteres gilt nicht für Personen, die vor dem Jahr 1971 geboren sind oder für Personen, die wegen einer medizinischen Kontraindikation nicht geimpft werden können.

**Wir bieten**

eine systematische Einarbeitung und Betreuung in der Anfangsphase, eine interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer modernen Kommunalverwaltung und einem kunden
- und qualitätsorientierten Arbeitsumfeld, eine anforderungsgerechte Vergütung und die im ö