Hortleitung Für Unseren Hort Am Mühlenfließ - Frankfurt am Main, Deutschland - FRÖBEL eingetragener Verein (e.V.)

FRÖBEL eingetragener Verein (e.V.)

Geprüftes Unternehmen

Frankfurt am Main, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

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Sie begeistern sich für die Arbeit mit Kindern, haben Interesse, sich im Führungsteam zu verwirklichen und legen viel Wert auf Partizipation? Dann sind Sie bei uns genau richtig
- FRÖBEL e.V. / FRÖBEL-Hort Am Mühlenfließ- FRÖBEL e.V. / FRÖBEL-Hort Am Mühlenfließ

Wir suchen **zum 01. April** für unser Team im **FRÖBEL-Hort Am Mühlenfließ** in Frankfurt (Oder) eine neue

**Hortleitung (m/w/d)**:
mit einer Arbeitszeit von 35 Wochenstunden. Der Arbeitsvertrag wird unbefristet geschlossen.

**Über unsere Einrichtung**:
In unserem FRÖBEL-Hort Am Mühlenfließ in Frankfurt (Oder) finden aktuell 166 Kinder im Alter von 6 bis 12 Jahren Platz und werden liebevoll und kompetent durch unsere Erzieher*innen in ihrem Alltag begleitet. Die Pädagogik ist geprägt durch Offenheit, Partizipation und Individualisierung. Um die Bildungs
- und Entwicklungsprozesse der Kinder zu fördern, legen wir in unserer Einrichtung großen Wert auf eine anregend gestaltete Umgebung mit vielfältigen Materialien. In unserem Garten finden unsere Kinder ausreichend Platz zum Spielen, Toben und Bewegen.

**Wir freuen uns auf Ihre Unterstützung.**

Weitere Informationen finden Sie hier.

Sehen Sie die Welt auch mit Kinderaugen? Dann passen wir zusammen. Probieren Sie es aus.

**Ihre Aufgaben als Leiter*in unserer Einrichtung**:

- die Entwicklung und Umsetzung der Hauskonzeption,
- die Anleitung und Gestaltung der pädagogischen Arbeit im Team sowie Mitarbeiterführung und Teamentwicklung,
- Qualitätsentwicklung und -sicherung, Überprüfung der Einhaltung und Umsetzung der fachlichen Standards,
- Finanz
- und Sachmittelplanung und -kontrolle,
- Zusammenarbeit mit Familien und individuelle Elternarbeit, Vernetzung in der Umgebung und Gremium Arbeit,
- Fachgerechte Dokumentation der Fallarbeit,
- Umsetzung einrichtungsspezifischer Themen wie Kinderschutz und Beschwerdemanagement,
- Öffentlichkeitsarbeit und Initiierung von Projekten,
- Pädagogische Arbeit mit den Kindern.

**Unsere Anforderungen an Sie**:
Sie verfügen über fundiertes pädagogisches Fachwissen sowie eine staatliche Anerkennung als Erzieher*in oder ein abgeschlossenes Studium der Kindheitspädagogik oder einen gleichwertigen Abschluss.

Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen als Leitung einer Einrichtung oder mehrjährige Erfahrung im Bereich der Erziehungshilfe bzw. eine systemische Zusatzqualifikation sowie Erfahrung in der Familienarbeit/ Elternberatung. Sie haben Lust, ein Team zu entwickeln und wissen, dass in der Vielfalt und Verschiedenheit von Fachkräften Chancen liegen. Sie entscheiden eigenverantwortlich und handeln unternehmerisch. Sie sind neugierig, entwickeln Ideen und sind offen für Veränderungen. Die Bedeutung der Teilnahme an regelmäßigen Supervisionen und Fortbildungen ist ihnen bekannt. Für die Arbeit im Team als auch darüber hinaus zeigen Sie sich durchsetzungsstark und konfliktfähig. Gegenüber Belastungen im Alltag sind Sie offen und behalten Ihre optimistische Grundhaltung.

**Wir bieten Ihnen**:

- Einen innovativen Arbeitgeber, der die** **Rechte von Kindern** in den Mittelpunkt stellt,
- unseren **FRÖBEL-Haustarifvertrag**, dem einzigen Tarifvertrag, der Fort
- und Weiterbildungen beim Aufstieg berücksichtigt, feste Vor
- und Nachbereitungszeiten garantiert und eine alternsgerechte tarifliche Reduzierung der Arbeitszeit bietet,
- Ab März 2024 eine Erhöhung der Entgelte um einen Sockelbetrag bis **zu 200 Euro** und eine zusätzliche Steigerung um **5,5%,**:

- **33 Urlaubstage** pro Jahr, zusätzlich und bezahlt frei,
- monatlich bis zu **99 Euro zusätzlich**: wahlweise das **Deutschlandticket** (49 Euro) + die **FRÖBEL BenefitCard **(50 Euro) oder eine Mobilitätszulage für ein **JobRad **(99 Euro),
- **733 Euro Zulage** für das Absolvieren des Online-FRÖBEL-Curriculums in den ersten sechs Monaten,
- eine **betriebliche Altersvorsorge** in Höhe von 4% und **Jahressonderzahlung**,
- eine innovative Personalentwicklung mit über 1.500 von FRÖBEL finanzierten **Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten**,**:

- **interne Weiterentwicklung** und **Karrieremöglichkeiten**,**:

- professionelle Unterstützung und **zentrale Ressourcen**, zum Beispiel für Kinderschutz, Familienbildung, Ereignis
- und Krisenmanagement,
- **Hospitations
- und Austauschangebote** mit FRÖBEL-Einrichtungen im In
- und Ausland (Australien und Polen) sowie Erasmusreisen,
- bis zu **600 Euro Prämie** für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen **Corporate Benefits** und ****

**Sind Sie neugierig auf uns geworden? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen.