HR Director:in - Nuernberg, Deutschland - Liberta Partners

Liberta Partners

Geprüftes Unternehmen

Nuernberg, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Deine Aufgaben**:

- Auf Basis der Unternehmensstrategie definieren Sie eine HR-Roadmap und legen gemeinsam mit der Geschäftsführung die zukünftige HR-Rolle innerhalb der Organisation fest
- Sie gestalten aktiv den Transformationsprozess beider Unternehmen und auf Gruppenebene von einer operativen, reaktiven zu einer strategischen und gestaltenden HR-Rolle
- Sie digitalisieren die HR-Prozessen durch den Einsatz einer adäquaten Personalmanagementsoftware.
- Schwerpunkte sind das Recruiting und die Personalentwicklung/-bindung: Sie sind dabei verantwortlich für den Aufbau und die Implementierung dieser für uns wesentlichen HR-Kernprozesse, insbesondere die Begleitung des Transformationsprozesses der Gruppe, die Analyse der aktuellen Bedarfe und Ableitung von Maßnahmen, Strukturierung/Standardisierung der vorhandenen Prozesse, Fach-/Führungskräfteentwicklung inkl. Weiterbildung
- Sie sind fachlicher Sparringspartner für die Geschäftsführung und Ansprechpartner für die Mitarbeiter:innen
- Sie gestalten die Zusammenarbeit mit unserem Mitbestimmungsgremium

**Dein Profil**:

- Sie haben Interesse daran, in Voll-/Teilzeit (ab 30h/Woche) die Unternehmensgruppe sowie die Mitarbeiter:innen operativ und strategisch voran zu bringen und in diesem Zuge die HR-Organisation auf ein neues Level zu heben
- Idealerweise bringen Sie ca. 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner und/oder in leitender HR-Funktion in mittelständischen Strukturen mit und haben Lust daran, in einem dynamischen Umfeld ohne festgefahrene Strukturen und mit flachen Hierarchien schnelle Entscheidungen zu initiieren
- Sie haben nachweislich Erfahrung in der Umsetzung der genannten Aufgaben, Transformationsprozessbegleitung sowie der Aufbau von HR-Organisationsstrukturen sind ebenfalls Ihre bewiesene Leidenschaft
- Sie betrachten HR von der strategischen Seite und packen operativ gleichermaßen mit an
- Sie haben eine Affinität zu den digitalen Möglichkeiten der heutigen Welt und zu moderner Unternehmensführung
- Es liegt Ihnen, andere von Ihrem Vorhaben zu überzeugen, sind gelassen, empathisch und arbeiten gerne im Team
- Reisetätigkeit zwischen den Standorten verbinden Sie mit der Freude die Menschen vor Ort kennenzulernen
- Hauptstandort ist Kaiserslautern oder Gundelfingen an der Donau

**Unser Angebot**:

- Sie starten in einem Umfeld geprägt von Veränderung mit Wahrung des Bewährten aus der Vergangenheit
- Einen großen Gestaltungsspielraum mit hoher Eigenverantwortlichkeit
- Sie können eine angemessene Vergütung, einen flexiblen Arbeitsort und weitere Freiheiten erwarten sowie die Möglichkeit, sich persönlich wie inhaltlich weiterzuentwickeln
- Schnelle Entscheidungswege und hohe Veränderungsgeschwindigkeit

**Zusätzliche Information**:
Für den Aufbau einer HR Funktion auf Gruppenebene mit direkter Berichtslinie an die Gruppengeschäftsführung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Hauptstandort in Kaiserslautern Sie als** **HR Director/in (m/w/d) einer mittelständischen Unternehmensgruppe im Bereich Office Infrastruktur.

Die Unternehmen KKS Kemmler Kopier Systeme GmbH und Bissinger Systemhaus GmbH sind eine starke und überregional agierende Gruppe, sie kombinieren ihre Stärken gezielt, um die Wachstumsfelder IT- und Dokumentenmanagement noch mehr in den Fokus zu stellen.
Die Kernkompetenzen des Unternehmens Kemmler Kopier Systeme GmbH sind Managed Print Services (MPS) und umfassen, insbesondere das Management von Druckerinfrastruktur. Das Unternehmen wurde 1998 gegründet und beschäftigt derzeit 34 Mitarbeiter. Hauptsitz ist Kaiserslautern, weitere Niederlassungen befinden sich in Pirmasens und Landau. Als regionaler Marktführer betreut das Unternehmen rund 2.150 Kunden in Rheinland-Pfalz.
Die Systemhaus Bissinger GmbH, mit Sitz in Gundelfingen a.d. Donau, ist Marktführer, im Bereich der Managed Services für Büroinfrastruktur, mit einem regionalen Fokus auf Bayern und Baden-Württemberg. Bissinger beschäftigt derzeit 110 Mitarbeiter an zwei Standorten, die rund 2.500 Kunden betreuen.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.

**Über uns**:
Liberta Partners ist eine von Unternehmern gegründete Multi-Family-Holding, die Unternehmen mit operativem Entwicklungspotenzial erwirbt. Wir verbinden die Vorzüge eines Familienunternehmens mit der Professionalität einer Private Equity Gesellschaft und der Agilität eines Start-ups.

Operativ verfolgen wir einen überaus aktiven Ansatz, bei dem Gruppengesellschaften von einem dynamischen Management und einem starken Gesellschafternetzwerk aktiv unterstützt und entwickelt werden. So haben wir bereits eine Vielzahl an internationalen und komplexen Transaktionen erfolgreich durchgeführt und die erworbenen Unternehmen aktiv weiter entwickelt.