Amtsvormund:in (M/w/d) - Gladbeck, Deutschland - Stadt Gladbeck

Stadt Gladbeck

Geprüftes Unternehmen

Gladbeck, Deutschland

vor 1 Tag

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Wir erbringen Dienstleistungen für ca Bürger:innen.

Dazu brauchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich der Jugendförderung als

**Amtsvormund:in (m/w/d)
Die Eingruppierung der unbefristeten Teilzeitstelle (19,50 Stunden wöchentlich) ist nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst in die Entgeltgruppe S 12 TVöD-SuE vorgesehen.

**Aufgabenbereiche**:

- _Übernahme und eigenverantwortliche Führung von Amtsvormundschaften und Amtspflegschaften (beauftragt nach - 55 SGB VIII) auf der Grundlage der gesetzlichen Bestimmungen (BGB, SGB VIII und FamFG) _
- _Ausübung des Sorgerechtes bzw. von Teilen des Sorgerechts für Kinder und Jugendliche (Mündel) _
- _Wahrnehmung und Wahrung der Interessen der Mündel _
- _Erledigung aller mit der Vormundschaft oder Pflegschaft in Zusammenhang stehenden und erforderlichen Rechtsgeschäfte und Behördenangelegenheiten _
- _regelmäßige persönliche Kontakte mit den Kindern bzw. Jugendlichen (Mündel) sowie deren Familien und Fachkräften im sozialen Umfeld _
- _selbstständige Vertretung der Mündel in familiengerichtlichen Verfahren, Anregung von gerichtlichen Maßnahmen, regelmäßige Berichterstattung _
- _Kooperation mit anderen Fachkräften und Einrichtungen der Jugend
- und Behindertenhilfe, der Sozialhilfe sowie des Gesundheits
- und Bildungswesen _
- _Durchsetzen von Erb
- und Schadenersatzansprüchen, Verwalten von Vermögen _
- _Führen von statistischem Material _
- _Netzwerkarbeit**_Erwartet wird: _**
- _ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit / Sozialpädagogik / Kindheitspädagogik (Diplom, Bachelor oder Master mit staatlicher Anerkennung) oder vergleichbarer Studienabschluss _
- _Erfahrungen auf dem Gebiet der Kinder
- und Jugendhilfe _
- _Rechtskenntnisse in den Bereichen Familien-, Kinder
- und Jugendhilfe sowie _
- Unterhalts-, Verwaltungs
- und Verfahrensrecht; berufliche Erfahrungen aus einer öffentlichen Verwaltung wären vorteilhaft _
- _hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Kooperations
- und Entscheidungsfähigkeit _
- _ein wertschätzender Umgang, Einfühlungsvermögen und sehr gute Kommunikationsfähigkeit mit Kindern und Jugendlichen _
- _ein wertschätzender Umgang mit kultureller Vielfalt, unterschiedlichen Lebensweisen und verschiedenartiger Herkunft _
- _selbstständig strukturiertes und eigenverantwortliches Arbeiten _
- _die Bereitschaft, den privaten PKW gegen Kostenerstattung im Außendienst einzusetzen wäre wünschenswert _
- _die Bereitschaft, Ihre Arbeitszeit selbstständig und flexibel zu gestalten (Dienst auch an Nachmittagen)**_Wir bieten: _**
- _eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem verantwortungsvollen Aufgabengebiet _
- _leistungsorientierte Entgelte zusätzlich zum Tabellenentgelt, _
- _eine attraktive Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes, _
- _Angebote der Gesundheitsprävention, _
- _die regelmäßige Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen, _
- _einen barrierefreien Arbeitsplatz _
- _die Möglichkeit, anteilig im Rahmen eines Homeoffice-Modells zu arbeiten, _
- _flexible Arbeitszeiten im Rahmen von Gleitzeitmodellen und _
- _die grundsätzliche Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung- Bewerber:innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. _
- Für weitere Fragen zum Aufgabenbereich steht Ihnen Frau Weber (Sachgebietsleitung der Amtsvormundschaften; Tel.: 02043 / und Frau Weiß (Abteilungsleitung Jugendförderung; Tel.: 02043 / vom Amt für Jugend und Familie gerne zur Verfügung.**_Gladbeck _**_liegt verkehrsgünstig in der Emscher-Lippe Region, Schnittstelle zwischen dem Ruhrgebiet und dem Münsterland. Die frühere Bergbaustadt zeichnet sich aus durch eine moderne mittelständische Wirtschaftsstruktur, eine gute Wohnqualität und ein profiliertes Schulsystem und hat ein attraktives Kultur-, Sport
- und Freizeitleben.-
- Bitte reichen Sie nur unbeglaubigte Kopien ein, da die Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nicht zurückgesandt werden. Sofern Ihnen eine schriftliche Absage zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen drei Monate aufbewahrt und anschließend unter Beachtung datenschutzrechtlicher Vorschriften vernichtet. Bitte verzichten Sie auf die Verwendung von Bewerbungsmappen. Sofern Sie die Rücksendung Ihrer Bewerbungsunterlagen wünschen, fügen Sie bitte einen ausreichend frankierten DIN A 4 Umschlag