Shopper Marketing Lead OTC/skincare - Duesseldorf, Deutschland - Galderma

Galderma

Geprüftes Unternehmen

Duesseldorf, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

With a unique legacy in dermatology as well as decades of cutting-edge innovation, Galderma is the pure-play dermatology category leader, present in approximately 90 countries. We deliver an innovative, science-based portfolio of premium flagship brands and services that spans the full spectrum of the fast-growing dermatology market through Injectable Aesthetics, Dermo-cosmetics, and Therapeutic Dermatology. Since our foundation in 1981, we have dedicated our focus and passion to the human body's largest organ - the skin - meeting individual consumer and patient needs with superior outcomes in partnership with healthcare professionals. Because we understand that the skin we're in shapes our lives, we are advancing dermatology for every skin story.

We look for people who focus on getting results, embrace learning and bring a positive energy. They must combine initiative with a sense of teamwork and collaboration. Above all, they must be passionate about doing something meaningful for consumers, patients, and the healthcare professionals we serve every day. We aim to empower each employee and promote their personal growth while ensuring business needs are met now and into the future. Across our company, we embrace diversity and respect the dignity, privacy, and personal rights of every employee.

At Galderma, we actively give our teams reasons to believe in our bold ambition to become the leading dermatology company in the world. With us, you have the ultimate opportunity to gain new and challenging work experiences and create an unparalleled, direct impact.

Standort: Düsseldorf (hybrid)

Stellenbeschreibung

Der Shopper Marketing Lead OTC/Skincare (m/w/d) leitet das Shopper Marketing Team für Apotheke, Großhandel und Apothekenkooperationen, mit Fokus auf Go-To-Market Strategie und zielgruppengesteuerter Kundenansprache.

Hauptverantwortlichkeiten
- Verantwortung für die Entwicklung der Go-To-Market-Strategie, basierend auf tiefgreifenden Analysen und Market Insights
- Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Shopper Aktivierung am POS (Apotheke) und zur Maximierung von Distribution, Sichtbarkeit, Empfehlung und Instore-Promotion.
- Entwicklung geeigneter Strategien und Maßnahmen zur Handels-Aktivierung durch den Außendienst, Großhandel oder Apothekenkooperationen
- Sicherstellung einer exzellenten Exekution der Maßnahmen der Handels
- und Shopper-Aktivierung
- Eigenverantwortliche Konzeption und Entwicklung von Instore-Materialen und Unterlagen zur Außendienstunsterstützung in Zusammenarbeit mit externen Agenturen.
- Definition und Nachhalten von KPI zur Erfolgsmessung und Sicherstellung des ROI der Maßnahmen.
- Budgetsteuerung und -verantwortung
- Vorantreiben und Verwalten der Shopper-Strategie und Maximierung von Umsatz und Rentabilität
- Umsetzung von Insights in integrierte Shopper-Marketing-Programme, einschließlich Portfolio
- und Kundenprogramme, die den Shopper ansprechen und konvertieren
- Kundengeführtes Kategoriemanagement (Planogramm), Ladendesign und gemeinsame Instoreprojekte, um unsere Wachstumsstrategien voranzutreiben

Anforderungen
- min. 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Key Account Management mit Schwerpunkt E-Commerce
- Erfahrungen im Bereich OTC / Versandapotheken sehr von Vorteil
- Deutsch auf Muttersprachen-Niveau und verhandlungssicheres Englisch
- Versiert im Umgang mit PowerPoint und Excel
- Unternehmergeist, "growth mindset" und die Fähigkeit interne und externe Stakeholder für sich zu gewinnen
- Ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten
- Starte Kunden
- und Verbraucherorientierung zur Identifizierung von Salespotentialen
- Technisches Grundverständnis der "Basics" im eCommerce.
- Teamplayer mit ausgezeichneten Kommunikations
- und Networking-Fertigkeiten innerhalb und außerhalb der Unternehmens

Was wir bieten

Sie werden für ein Unternehmen arbeiten, das sich für Vielfalt und Integration einsetzt und davon überzeugt ist, dass wir bessere Ergebnisse erzielen, wenn wir die Perspektiven unseres vielfältigen Kundenstamms widerspiegeln.
- Galderma Laboratories GmbH bietet eine offene, von gegenseitigem Respekt geprägte Kultur. Unsere neuen Mitarbeiter können sich unter anderem freuen auf:

- Eine marktkonforme Vergütung inkl. attraktivem Bonusmodell
- Flexible Arbeitsmodelle mit großzügiger Home-Office Regelung
- 30 Tage fixer Jahresurlaub und je nach Zeitmodell und geltender Betriebsvereinbarung weitere zusätzliche freie Tage ohne Anrechnung von Jahresurlaub
- Arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersvorsorge
- wöchentlich frisches Obst, Wasser, Tee und Kaffee zur freien Verfügung im Innendienst
- Lunchvouchers für den Innendienst, einsetzbar in vielen Geschäften in der Umgebung
- Möglichkeit an internationalen Projekten mitzuwirken
- Mitarbeiter Recognition Programm