Senior Personalreferent - Celle, Deutschland - hubergroup Deutschland

Beschreibung

**Unternehmen**
- hubergroup Deutschland GmbH Celle

**Standort**
- Celle

**Dauer**
- Permanent

**Your Tasks**:
Der Senior Personalreferent (m/w/d) ist Ansprechpartner (m/w/d) für alle personalrelevanten Themen am Standort Celle und repräsentiert die Werkspersonalleitung.

Im Detail umfasst dies folgende Tätigkeiten:

- Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen HR-relevanten Fragestellungen und zu allen HR-Prozessen und HR- Tools
- Umsetzung aller tariflichen und mitbestimmungsrechtlichen Themen in enger Zusammenarbeit mit dem lokalen Betriebsrat, dem Gesamt
- und Konzernbetriebsrat sowie Vertragsgestaltung und Vorbereitung betrieblicher Vereinbarungen
- Eigenverantwortliche Bearbeitung des kompletten Spektrums der modernen operativen Personalarbeit vom Eintritt bis zum Austritt im Rahmen der Befugnisse
- In
- und externe Rekrutierung von kaufmännischen, technischen und gewerblichen Fach
- und Führungskräften inkl. aller damit zusammenhängenden Tätigkeiten
- Verhandlung von (Rahmen-) Verträgen zur Rekrutierung von Leasingpersonal, Rekrutierung und Onboarding
- Begleitung und Beratung der Führungskräfte bei der Organisationsentwicklung
- Beratung in allen entgeltbezogenen Fragestellungen (compensation & benefits) der Mitarbeiter, Fach
- und Führungskräfte sowie Beratung im Bereich der betrieblichen Altersversorgung und Kommunikation mit den entsprechenden Trägern
- Ausbau und Weiterentwicklung der länderbezogenen compensation & benefits Landschaft unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorschriften
- Beratung zu Vergütungspaketen und Erstellung von Entgeltempfehlungen inkl. Umsetzung
- Pflegen der Stamm
- und Änderungsdaten in SAP ERP HCM, sowie aktive Mitarbeit und Unterstützung bei der Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnungen für aktive Beschäftigte und Firmenrentner gemäß den gesetzlichen und unternehmensspezifischen Vorgaben
- Mitwirkung bei der Erstellung länderübergreifender Reportings, Headcountstatistiken, sowie selbständige Erstellung von Auswertungen, Statistiken und KPIs gemäß der unternehmensspezifischen Anforderungen
- Mitwirkung und Unterstützung bei der Personalkostenplanung, sowie Abstimmung mit den internen Schnittstellen
- Kommunikation mit Behörden, Finanzämtern, Wirtschaftsprüfungsgesellschaften, Sozialversicherungsträgern und externen Partnern
- Steuerung und Begleitung der Vorbereitung und Durchführung des jährlichen Vergütungsprozesses, Koordination und Klärung aufkommender Themen mit vor
- / nachgelagerten Schnittstellenbereichen, Unterstützung bei der Umsetzung
- Pflege und Konzeptionierung des Stellenbeschreibungs
- und Bewertungssystems
- Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungskonzepten
- Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter im operativen Weiterbildungsprozess
- Verantwortung für die betriebliche Ausbildung am Standort und im Bedarfsfalle standortübergreifend
- Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung personalpolitischer Instrumente (unternehmensweit)

**Your Profile**:

- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung mit Zusatzqualifikation
- Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion in einem produzierenden, internationalen Industrieunternehmen
- Sichere Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs-, Tarifrecht der chemischen Industrie, Steuer
- und Sozialversicherungsrecht
- Sehr gute Anwenderkenntnisse mit allen gängigen MS-Office-Applikationen (insbesondere Excel), gute Anwenderkenntnisse mit SAP ERP HCM
- Absolute Diskretion, Selbstständige, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative, Durchsetzungsstärke, interkulturelles Verständnis, selbständige und proaktive Persönlichkeit, Teamfähigkeit und Organisationstalent
- Sehr gute Deutsch
- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil

**We Offer**:
**Freiräume bei der Umsetzung Ihrer Aufgaben**

: Wir vertrauen unseren Mitarbeitern, deshalb werden Sie eigenverantwortlich an wichtigen Projekten arbeiten. Wir unterstützen Sie dabei mit kurzen Entscheidungswegen.**Vereinbarkeit von Arbeit & Freizeit**

: Dank flexibler Arbeitszeiten und der Möglichkeit von Zuhause zu arbeiten (nach Absprache mit Ihrer Führungskraft), können Sie Ihre Arbeit und Ihre privaten Pläne optimal miteinander verbinden.**Eine offene und internationale Kultur**

: Als weltweit agierendes Unternehmen ist uns eine produktive Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen aus der ganzen Welt wichtig.**Zahlreiche Vergünstigungen**

: Neben einer bezuschussten Kantine erhalten Sie Rabatte bei einem Fitnessstudio in Celle und für weitere bekannte Marken und Dienstleistungen.

**Bewerben**

**Celle**:
**Deutschland Nord**

**Pia Prims**

hubergroup Deutschland GmbH
Bremer Weg 125
29223 Celle

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**Kirchheim**:
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