Human Resources Generalist Lifestyle Brand - Bautzen, Deutschland - HEADHUNTING FOR THE BEST GMBH

HEADHUNTING FOR THE BEST GMBH

Geprüftes Unternehmen

Bautzen, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

headhunting for the best GmbH ist Ihr Recruitment und Executive Search Spezialist in den Bereichen Consumer Goods, Fashion & Lifestyle. Unsere Auftraggeber zählen zu den erfolgreichsten und innovativsten Unternehmen am Markt. Wir finden für Unternehmen den richtigen Kandidaten und für den Kandidaten das passende Unternehmen.

**Stellenbeschreibung**: Aktuell besetzen wir im Auftrag eines sehr erfolgreichen, innovativen, mittelständischen Unternehmens, welches im Lifestyle Bereich positioniert ist, die Position "Human Resources Generalist" (m/w/d) für den Standort Bautzen.

Unser Auftraggeber ist ein äußerst erfolgreiches und sehr dynamisches Unternehmen im Lifestyle & Premium Lifestyle Bereich - immer auf der Suche nach Neuheiten und Trends. Die Produkte werden in eigenen Stores angeboten. Das Unternehmen steht für Professionalität, Zielstrebigkeit und langjähriges Branchen-Know-How.

Sie haben Lust auf Herausforderungen und möchten eine abwechslungsreiche Tätigkeit?

Sie sind erster Ansprechpartner für die Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen. Sie bearbeiten eigenverantwortlich die administrativen Personalaufgaben - von der Vertragserstellung bis zum Off-Boarding. Sie arbeiten eng mit externen Schnittstellen (z.B. Behörden, Ämtern, Institutionen, Kassen, Versicherer) zusammen. Sie tragen die Verantwortung für die Mitarbeiterstammdatenpflege. Sie agieren eng mit anderen Fachabteilungen und setzen Zeitwirtschaft und Lohnabrechnung um. Sie arbeiten aktiv bei der Gestaltung von HR Projekten mit. Sie regen die stetige Verbesserung von Prozessen im Bereich HR an und verstehen sich als interner Dienstleister.

**Profil**: Wenn Sie über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, vorzugsweise mit fachspezifischer Qualifikation oder Weiterbildung (z.B. Personalfachkaufmann) oder eine vergleichbare Ausbildung verfügen, Berufserfahrung in einer ähnlichen oder stellvertretenden Position (z.B. als Junior Human Resources Manager, Junior HR Business Partner, oder Area Manager HR), ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, sowie eine selbständige Arbeitsweise vorweisen, Sie gerne im Team arbeiten, ein hohes Maß an Eigeninitiative besitzen, ein organisationsstarker Peoplemanager sind, eine positive, dynamische, gewinnende Ausstrahlung mitbringen, dann sind Sie unser Kandidat und wir sollten uns unbedingt kennenlernen