Anlei-anwendungsbetreuerin - Duesseldorf, Deutschland - LVR Landschaftsverband Rheinland

LVR Landschaftsverband Rheinland

Geprüftes Unternehmen

Duesseldorf, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Ihre Aufgaben**:
**Ihre Aufgaben**
- Administration und Anwendungsbetreuung des Fachverfahrens AnLei sowie verwandter EDV-Systeme (beispielsweise SAP und WinCube)
- Übersetzung fachlicher Anforderungen in Programmfunktionalitäten und -strukturen
- Sicherstellung der Qualitätssicherung durch Teilnahme am Testverfahren
- Erstellung von Programmieranforderungen für Berichte und Auswertungen aus AnLei sowie deren Ausführung
- Erarbeitung von Arbeitsanleitungen und Durchführung von Schulungen
- Mitarbeit in Projekten zur fortlaufenden Entwicklung der IT-Verfahren
- Sicherstellung der maschinellen Abrechnung
- Auswertungen, Anpassungen und Korrekturen im Fachverfahren
- Pflege und Weiterentwicklung des Berechtigungskonzeptes

**Ihr Profil**:
**Voraussetzung für die Besetzung**:

- Verwaltungslehrgang II oder
- die Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt

**Wünschenswert sind**:

- mindestens dreijährige Berufserfahrung bei der Anwendung der IT-Verfahren AnLei (insbesondere Abrechnungswerkzeuge), SAP und Wincube
- Sicherer Umgang mit MS-Office (Word, Excel, Outlook)
- Konzeptionelles, strukturiertes und systematisches Arbeiten
- Besonders ausgeprägte Kommunikations
- und Teamfähigkeit
- Erfahrungen und Kenntnisse im Aufgabenfeld der Leistungen in der Eingliederungshilfe in der Zuständigkeit des LVR-Dezernates Kinder, Jugend und Familie
- Bereitschaft zur Mitarbeit in Arbeitskreisen und Projektgruppen

**Wir bieten Ihnen**:

- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- Flexible Arbeitszeit
- Home Office möglich nach Vereinbarung
- Teilzeit möglich
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
- Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich
- Tarifliche Bezahlung (TVöD)
- Kooperatives Arbeitsumfeld
- Ein umfangreiches und berufsgruppenübergreifendes Fort
- und Weiterbildungsangebot
- Strukturierte Einarbeitung

30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche; Flexible Arbeitszeit; Home Office möglich nach Vereinbarung; Teilzeit möglich; Familienfreundliche Arbeitsbedingungen; Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich; Tarifliche Bezahlung (TVöD); Kooperatives Arbeitsumfeld; Ein umfangreiches und berufsgruppenübergreifendes Fort
- und Weiterbildungsangebot; Strukturierte Einarbeitung
- Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.