Referent in Für Berufliche Weiterbildung Und - Wiesbaden, Deutschland - St. Josefs-Hospital Wiesbaden

St. Josefs-Hospital Wiesbaden

Geprüftes Unternehmen

Wiesbaden, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Ref.Nr.
**230602**

Das St. Josefs-Hospital in Wiesbaden ist ein modern ausgestattetes, freigemeinnütziges Akutkrankenhaus der Schwerpunktversorgung in Trägerschaft einer Stiftung. Unser Haus umfasst 17 Fachdisziplinen und 530 Betten. Jährlich werden hier Patienten von 1.650 Mitarbeiter*Innen stationär versorgt. Angeschlossen ist ein Ärztehaus mit 16 eigenständigen Facharztpraxen und einem Ambulanten Operationszentrum.

Die trägereigene JoHo Akademie ist der Ansprechpartner nach innen und außen für die betrieblichen Bildungsthemen des JoHo-Verbundes. So bieten wir vielfältige Ausbildungs-, Studien-, Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten an. Die dazugehörige Pflegeschule verfügt über 120 Ausbildungsplätze in vier Kursen. Neben der Ausbildung "Pflegefachfrau/-mann" bieten wir gemeinsam mit unseren Kooperationspartnern die Ausbildungen "OTA" und "ATA" und den dualen Bachelor-Studiengang "Gesundheit und Pflege" der Katholischen Hochschule Mainz an. Derzeit befindet sich die JoHo Akademie in einem intensiven Prozess der Organisations
- und Schulentwicklung und der digitalen Transformation sowie im Aufbau der "Generalistischen Pflegeausbildung".

Für die Gestaltung und die Organisation unseres breiten disziplinären und interdisziplinären Bildungsangebots suchen wir Sie. Werden Sie Teil unseres Teams im Fachbereich "Betriebliche Bildung und Kompetenzentwicklung". Gestalten Sie mit uns zusammen Ihre berufliche Zukunft und die der JoHo Akademie in einem innovativen Arbeits-, Lehr
- und Lernumfeld.

**Ihr Aufgabengebiet wird sein**:

- die Erhebung von Weiterbildungsbedarfsanalysen und Optimierung von Weiterbildungsprozessen im Unternehmen
- die Konzeption eines attraktiven bedarfsorientierten Bildungsangebotes
- die Durchführung und Moderation von internen Trainings, Bildungsveranstaltungen, Workshops für Mitarbeiter*Innen verschiedener fachlicher Disziplinen unter Einbeziehung neuer Lerntrends und digitaler Medien
- die Mitarbeit bei Fragen der Organisationsentwicklung und der Begleitung von Veränderungsprozessen aus Sicht der Kompetenzentwicklung
- die Erstellung von Reports und Statistiken zur Evaluation von Bildungsprogrammen
- die Gestaltung der Kommunikationsschnittstelle für Führungskräfte und Mitarbeiter*Innen in den operativen Einheiten

**Sie bringen mit**:

- ein abgeschlossenes Studium (Master/Diplom/Bachelor) mit Schwerpunkt in den Bereichen Pflegepädagogik / Berufspädagogik / Management im Gesundheitswesen oder eine vergleichbare Qualifikation wie z.B. Psychologie, Pädagogik mit Schwerpunkt Personal
- und Organisationsentwicklung
- idealerweise zusätzlich eine abgeschlossene fachpflegerische Berufsausbildung
- eine fundierte Berufserfahrung im Klinik
- und Gesundheitswesen
- praktische Erfahrungen in der Konzeption und Durchführung von Veranstaltungen und Workshops
- sehr gute kommunikative Fähigkeiten mit hoher Zielgruppenorientierung
- Freude am Umgang mit Menschen und ein hohes Maß an Sozialkompetenz
- eine dynamische, hoch motivierte und aufgeschlossene Persönlichkeit mit Teamorientierung
- eine strukturierte, selbstorganisierte und pragmatische Arbeitsweise mit einem hohen Qualitätsbewusstsein sowie eine hohe Affinität zu IT-Themen

**Darauf können Sie sich freuen**:

- eine unbefristete Festanstellung und einen krisenfesten Arbeitsplatz in einer renommierten, zugleich traditionell und zukunftsorientiert ausgerichteten Einrichtung im Gesundheitswesen
- ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem motivierten Team
- eine attraktive Vergütung nach AVR/Caritas unter Berücksichtigung der persönlichen Berufserfahrung und spezieller Kenntnisse
- unsere betrieblich geförderte Altersvorsorge sowie die Möglichkeit der zusätzlichen privaten Rentenvorsorge
- die Nutzung unserer modernen digitalen Infrastruktur und IT-Ausstattung sowie der kostenlosen eLearning-Plattform CNE (Thieme)
- vielfältige Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung
- Mitarbeiterrabatte in Onlineshops und Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen
- einen Zuschuss zum Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr
- das "JobRad" für Arbeitsweg & Freizeit (vergünstigtes Fahrrad-Leasing)

Fühlen Sie sich durch dieses Anforderungsprofil angesprochen? Können Sie sich zudem mit den Leitlinien eines modernen, christlichen Krankenhauses identifizieren?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe der Referenznummer. Ihre Unterlagen richten Sie bitte an:
St. Josefs-Hospital Wiesbaden GmbH
Personalabteilung
Beethovenstraße 20
65189 Wiesbaden

Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt eingestellt. Mit der Abgabe der Bewerbung willigt der Bewerber in eine Speicherung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich.