Referent (M/w/d) Personalentwicklung - Hannover, Deutschland - WAGNER Group GmbH

WAGNER Group GmbH

Geprüftes Unternehmen

Hannover, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Ihr Aufgabenbereich
- Sie sind verantwortlich für die Steuerung, Gestaltung und Koordination aller HR-relevanten Themen mit dem Fokus Personalentwicklung in enger Zusammenarbeit mit der hauseigenen Akademie.
- Die Erstellung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung von Konzepten für Personalentwicklungsmaßnahmen und die Führungskräfteentwicklung, abgeleitet aus den Führungsleitlinien, begeistert Sie.
- Innerhalb Ihrer Funktion betreuen Sie den Auf
- und Ausbau des Talent-, Kompetenz
- sowie Rententionmanagements.
- Sie schaffen Grundstrukturen und Erarbeiten Grundsatzthemen im Kontext der Personalentwicklung (z. B. Definition von Soll-Kompetenzen je Funktion).
- Darüber hinaus steuern und optimieren Sie unseren Onboarding-Prozess.
- Sie fungieren als Sparringspartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalentwicklungsrelevanten Fragestellungen.
- Darüber hinaus wirken Sie bei der operativen Umsetzung der HR-Strategie und leiten verschiedene Projekte innerhalb der Personalentwicklung.

Ihr Profil
- Sie haben Ihr Studium mit dem Schwerpunkt Erwachsenenbildung, BWL, Soziologie, Sozialpädagogik oder eine vergleichbaren Ausbildung erfolgreich abgeschlossen.
- Darüber hinaus verfügen Sie über mindestens 3 Jahre fachspezifische Berufserfahrung in der Personalentwicklung und sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten sowie HR- und Kollaborationstools (Confluence, Trello o. Ä.)
- Die Erstellung von Konzepten und das Erarbeiten von Grundsatzthemen konnten Sie bereits in anderen Funktionen unter Beweis stellen.
- Sie beherrschen die Grundlagen des Projektmanagements und verschiedene Moderationstechniken.
- Weiterhin zeichnen Sie sich durch sehr gute Deutsch
- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift aus
- Teamfähigkeit, eine strukturierte Arbeitsweise und Belastbarkeit zählen ebenso zu Ihren Stärken wie Sorgfalt und Zuverlässigkeit.

Unser Angebot
- Die Sicherheit eines international tätigen und unabhängigen Familienunternehmens
- Die Möglichkeit, spannende, innovative und komplexe Brandschutzlösungen mitzugestalten
- 30 Tage Urlaub, Gleitzeit und Jobticket
- Professionelles und kollegiales Arbeitsklima in einem erfahrenen und kompetenten Team
- Teamevents, wie z. B. Sommerfest und Weihnachtsfeier
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Begleitetes Onboarding mit detaillierter Einarbeitungsplanung
- Perspektiven zur persönlichen Entwicklung sowie umfangreiche Weiterbildungsmaßnahmen durch unsere hauseigene Akademie