Bereichsleitung Personal - Berlin, Deutschland - Internationale Kindergärten MULTI LINGUA

Internationale Kindergärten MULTI LINGUA

Geprüftes Unternehmen

Berlin, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Werden Sie Teil unserer internationalen Multi-Lingua-Familie Wir sindeine stetig wachsende Unternehmensgruppe im Bereich Kindertagesbetreuung, Personalleasing, Essensversorgung und Bewirtschaftung von Kindertagesstätten (u.a. Träger und Betreiber der Internationalen Kindergärten MULTI LINGUA). Wir suchen für die Geschäftsstelle in Berlin-Charlottenburg eine/n engagierte/n **Bereichsleiter/In mit Schwerpunkt Personal**. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.

Als Bereichsleitung Personal (m/w/d) bei MULTI LINGUA verantworten Sie die operative und strategische Personalarbeit. Sie sind Hauptansprechpartner für alle Bereiche des Personalmanagements. Dabei bauen Sie eine vertrauensvolle Win-Win-Beziehung zu den Mitarbeitern des Unternehmens auf und sind als Mitglied des Managementteams in der Geschäftsstelle in die operativen Aktivitäten des Betriebes eingebunden. Sie berichten an die Geschäftsführung und arbeiten mit ihr eng auf Augenhöhe zusammen.

**WELCHE AUFGABEN SIE ERWARTEN**:

- Personalverantwortung und Personalführung auf Unternehmensebene
- Führung des Leitungsteams (3-5 Mitarbeiter)
- Überwachung der Personalverwaltung
- Unterstützung der Leitungen bei Personalführung und in strategischen Personalgesprächen (Beförderung, Abmahnung, Versetzung, Aufhebungsvertrag, Kündigung etc.), Erstellung der entsprechenden Dokumente
- Erstellung der Personalbedarfsplanung nach vorgegebenen Kriterien, laufende Überwachung des Personalbedarfs, Erstellung eines Personaleinsatzplanes, Überwachung der Dienstpläne und des Personaleinsatzes
- Beratung und Begleitung bei arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
- Entwicklung der Instrumente und Mitwirkung bei der Umsetzung der Personalgewinnung
- und bindungsmaßnahmen
- Erstellung von Arbeitszeugnissen
- Mitwirkung an der Entwicklung der QM-Dokumentation im Bereich Personalmanagement

**WAS SIE MITBRINGEN**:

- Ein angeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Personal oder vergleichbares Managementstudium
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung mit Personalverantwortung
- Fundierte Kenntnisse im Personalmanagement
- Grundkenntnisse im Arbeitsrecht
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten
- Souveränes freundliches Auftreten, Überzeugungsfähigkeit und gewissenhafte, strukturierte sowie selbstständige Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch
- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ein freundliches, souveränes und konsequentes Auftreten in der Kommunikation mit dem nötigen Fingerspitzengefühl
- Ein hohes Maß an Loyalität, Motivation und Diskretion
- Fundierte MS Office-Kenntnisse

**WAS WIR IHNEN BIETEN**:

- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sozialen Unternehmen mit viel Gestaltungsspielraum
- Vergütung nach TV-L (Tarif Öffentlicher Dienst)
- BVG-Ticket /Fahrtkostenpauschale
- Diensthandy und Dienstlaptop
- Optional: Mitgliedschaft Urban Sport, betriebliche private Krankenversicherung
- BIO Vollwert-Mittags-Verpflegung am Arbeitsplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub

Art der Stelle: Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung

Arbeitszeiten:

- Montag bis Freitag

Leistungen:

- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Weiterbildung
- Betriebsarzt
- Betriebskindergarten
- Essenszuschuss
- Kostenlose Getränke

Sonderzahlungen:

- Weihnachtsgeld
- Zusatzzahlungen

Berufserfahrung:

- Personalführung: 2 Jahre (Erforderlich)

Sprache:

- Deutsch (Erforderlich)
- Englisch (Erforderlich)

Arbeitsort: Vor Ort