Referent in Personalgewinnung Und - Freiburg, Deutschland - Landesverband Badisches Rotes Kreuz e.V.

Landesverband Badisches Rotes Kreuz e.V.

Geprüftes Unternehmen

Freiburg, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Landesverband Badisches Rotes Kreuz e.V.

Wir suchen eine*n

Referent*in Personalgewinnung und -marketing (m/w/d)

ab sofort % Regelarbeitszeit
- unbefristet

Der DRK Landesverband Badisches Rotes Kreuz e.V ist einer von 19 Landesverbänden und als solcher Dachverband in Baden für 15 Kreisverbände, 8 DRK-Gesellschaften und über 200 Ortsvereine. Als Verband der freien Wohlfahrtspflege, als nationale Hilfsgesellschaft und eigenständiger Jugendverband ist das Badische Rote Kreuz mit allen seinen Gliederungen Teil der nationalen und internationalen Rotkreuz
- und Rothalbmondbewegung.

Zusammen mit dem DRK-Landesverband Baden-Württemberg mit Sitz in Stuttgart und dem Arbeitgeberverband DRK-Landestarifgemeinschaft in Baden-Württemberg mit Sitz in Freiburg soll eine Arbeitgebermarke für das DRK in Baden-Württemberg entwickelt und gesteuert werden. Das gesamte Verbandsgebiet umfasst mehr als 50 DRK-Gliederungen mit ca Mitarbeitenden.

Das Badische Rote Kreuz sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Umfang von % Regelarbeitszeit eine*n Referent*in Personalgewinnung und -marketing.

**Wir bieten Ihnen**:

- eine abwechslungsreiche, interessante Tätigkeit bei einem verlässlichen, gemeinnützigen Arbeitgeber ohne Konfessionsbindung
- viel Gestaltungsfreiheit für eigenverantwortliches Arbeiten in einer offenen und kollegialen Unternehmenskultur mit qualifizierter Einarbeitung entsprechend unseres Einarbeitungskonzeptes
- Möglichkeiten der Fort
- und Weiterbildung
- Bezahlung nach eigenem DRK-Reformtarifvertrag mit Anspruch auf Jahressonderzahlung
- ausgezeichnet als familienfreundliches Unternehmen
- flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- keine Bindung an einen Arbeitsort
- betriebliche Altersvorsorge, Jobrad sowie Zuschuss zum Job-Ticket
- DRK-Mitarbeitenden-Rabatte durch zahlreiche Rahmenverträge

**Ihre Aufgaben**:

- Schnittstellenfunktion zur externen Marketingagentur während der Entwicklung unserer Arbeitgebermarke
- Entwicklung und Steuerung des Employer Branding zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke
- Betreuung der Koordination und Durchführung von zentralen Maßnahmen zur Personalgewinnung
- Beratung der DRK-Mitgliedsverbände bei der Umsetzung der Arbeitgebermarke
- Konzeption, Kreation und Weiterentwicklung von Social Media Content für diverse Plattformen sowie Identifikation von neuen Kommunikationstrends
- Enge Zusammenarbeit mit der Landestarifgemeinschaft in Baden-Württemberg im Bereich Employer Branding und Personalgewinnung
- Weiterentwicklung von Präsentationen und Werbematerialien für Personal und Ausbildung, Online und Print
- Planung und Organisation von Messen
- Unterstützung bei der Organisation und Kommunikation von Veranstaltungen

**Ihr Profil**:

- abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich Marketing/ Social Media/Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
- Affinität und Leidenschaft im Umgang mit den gängigen Social-Media-Kanälen
- Fähigkeit Präsentationen und Entscheidungsvorlagen zielgruppengerecht zu erstellen
- Erfahrung im Steuern von externen Agenturen
- erste Berufserfahrung wünschenswert
- Kontaktfreude und Interesse an Netzwerkarbeit

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Für Rückfragen steht Ihnen Vivienne Junk (Abteilungsleitung Verwaltung und Finanzen; stv. Landesgeschäftsführerin) unter der Telefonnummer 0761/ zur Verfügung.