Leitung Kinder- Und Jugendbereich Sgb Viii Und Ix - Braunschweig, Deutschland - Neuerkeröder Wohnen und Betreuen GmbH

Neuerkeröder Wohnen und Betreuen GmbH

Geprüftes Unternehmen

Braunschweig, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Referenznummer**: 5942
**Einstiegslevel**: Berufserfahrene
**Bewerbungsende**:

**Gesellschaft**: Neuerkeröder Wohnen und Betreuen GmbH
**Standort**: Braunschweig
**Ansprechpartner**: Karoline Kaufmann, **Tel.**: 05305/

**Beginn**: Ab sofort oder nach Absprache
**Vertragsart**: Unbefristet
**Befristungsdauer**:
**Wochenarbeitszeit**: 38,5
**Vergütung**: Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN), Tarifgruppe E 12

Die Neuerkeröder Wohnen und Betreuen GmbH (WuB) gehört zur diakonischen Unternehmensgruppe der Evangelischen Stiftung Neuerkerode (esn). Als zukunftsorientiertes Unternehmen im Bereich der Eingliederungshilfe bietet die WuB passgenaue und qualitativ hochwertige Wohn
- und Betreuungsangebote für Menschen mit Handicap im inklusiven Dorf Neuerkerode sowie in der Region Südostniedersachsen an. Die rund 1.000 Mitarbeitenden betreuen Menschen mit Beeinträchtigung aller Altersstufen und begleiten diese ambulant, in Wohngruppen, aber auch bei der Alltags
- und Freizeitgestaltung.

**Ihre Aufgaben**:

- Fachlich‐inhaltliche Entscheidungen zur (Weiter)-entwicklung des Bereiches
- Übernahme der pädagogischen Leitung der zugeordneten Teams
- Personalplanung, -gewinnung, und -entwicklung
- Ansprechpartner für Aufsichtsbehörden, Kostenträger und Mittelgeber
- Betriebswirtschaftliche Steuerung des Leitungsbereichs

**Ihr Profil**
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder einen vergleichbaren Studienabschluss sowie über mehrjährige Leitungserfahrung
- Sie haben Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Jugendämtern und Sozialämtern
- Eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise rundet Ihr Profil ab

**Wir bieten**
- Faire Vergütung nach Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) E 12 inklusive Kinderzulage und Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersversorgung
- 30 Tage Urlaubsanspruch sowie zusätzlich 7 Entlastungstage ab dem 58. Lebensjahr
- Unterstützung bei der Suche nach einem KiTa Platz
- Digitales Mitarbeiterempfehlungsprogramm sowie attraktive Benefits wie Mitarbeiterrabatte und Job-Ticket
- Umfangreiches Angebot an fachlichen und persönlichen Fort
- und Weiterbildungen sowie einem Talentmanagement
- Wir berücksichtigen persönliche Lebensumstände zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und entwickeln langfristige Konzepte rund um das Thema Gesundheit
- Eigenverantwortliches Arbeiten in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen