Mitarbeit Datenpflege Personalmanagementsystem - Bonn, Deutschland - Bundesstadt Bonn

Bundesstadt Bonn

Geprüftes Unternehmen

Bonn, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Die **Bundesstadt Bonn**
sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt
für das **Personal
- und Organisationsamt**
eine*n

**Mitarbeiter*in für die Datenpflege des Personalmanagementsystems**:

- Besoldungsgruppe A 7 LBesG bzw. je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe 7 TVöD
- in der Abteilung "Personal
- und Organisationsentwicklung".

Im Hinblick auf den stetigen Prozess der Weiterentwicklung und Optimierung der Leistungsfähigkeit der Verwaltung kommt der Ressource Personal eine besondere Bedeutung zu.

**Das Aufgabengebiet umfasst**:

- Datenpflege im Personalmanagementsystem SAP-HCM, Modul Organisationsmanagement,
- Mitwirkung bei Einzelfragen in der Weiterentwicklung des Moduls,
- Stellenplanangelegenheiten sowie
- Mitarbeit bei der Einführung einer webbasierten Ansicht des Organisationsmanagements

**Vorausgesetzt werden**:

- eine abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung (kaufmännisch/Verwaltung), alternativ
- eine abgeschlossene Berufsausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte*r, alternativ
- eine abgeschlossene Ausbildung zur/m Verwaltungsfachangestellte*n oder abgeschlossener Verwaltungslehrgang I bzw. die Befähigung für die Laufbahngruppe I, 2. Einstiegsamt des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes

**Erwartet werden**:

- Kenntnisse der gängigen MS-Office-Produkte,
- Verständnis und Freude an der Arbeit mit Softwaresystemen,
- gewissenhafte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie
- Serviceorientierung

Zudem sollte sich Ihr Arbeitsstil durch strukturiertes Vorgehen und Teamfähigkeit auszeichnen. Von Vorteil sind auch Erfahrungen in der Anwendung von SAP HCM.

Die Bundesstadt Bonn verfolgt das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden und setzt sich daher aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Vielfalt ist ein wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur und wir sind bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu pflegen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Wir bestärken Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben, da wir ihren Anteil in allen Bereichen und Ebenen erhöhen möchten. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht.

**Das bieten wir**:

- eine gemeinwohlorientierte Tätigkeit und einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
- ein modernes Personalentwicklungskonzept mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten
- flexible Arbeitszeiten, Teilzeit
- und Telearbeit
- die grundsätzliche Möglichkeit des Fahrradleasings für unbefristet Beschäftigte nach der Probezeit
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und attraktive Betriebliche Zusatzversorgung
- regelmäßige Tariferhöhungen
- die Möglichkeit zum Erwerb eines Jobtickets

**Bewerbungsunterlagen**

**Ihrer Online-Bewerbung fügen Sie bitte folgende Unterlagen bei**:

- ein Bewerbungsanschreiben
- einen tabellarischen Lebenslauf
- Abschlusszeugnis der Ausbildung
- Ausbildungs
- und Arbeitszeugnisse soweit vorhanden.

**Kontakt**

Für Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen beim Personal
- und Organisationsamt die zuständige Sachgebietsleiterin Claudia Jentges unter der Rufnummer zur Verfügung, die sich über Ihr Interesse freut und sehr gerne bereitsteht, um offene Fragen, auch im Vorfeld einer Bewerbung, in einem persönlichen Gespräch zu erläutern.

Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen beim Personal
- und Organisationsamt Jennifer Adam unter der Rufnummer zur Verfügung.

**Bewerbungsfrist**

Die Bewerbungsfrist endet am

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