Sachbearbeiter in Lohn- Und Gehaltsabrechnung - Engelskirchen, Deutschland - AWO Kreisverband Rhein-Oberberg e.V.

AWO Kreisverband Rhein-Oberberg e.V.
AWO Kreisverband Rhein-Oberberg e.V.
Geprüftes Unternehmen
Engelskirchen, Deutschland

vor 2 Wochen

Lena Wagner

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter
Beschreibung
**Helfen mit Herz: Arbeiten bei der AWO Rhein-Oberberg**

Die Arbeiterwohlfahrt ist ein moderner Wohlfahrtsverband mit einem großen Angebot an sozialen Einrichtungen im
Oberbergischen und Rheinisch-Bergischen Kreis. Seit vielen Jahrzehnten ist die AWO hier in der Region aktiv. Rund 2.500
Mitglieder in 16 Ortsvereinen und ca hauptamtlich beschäftigte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tragen dazu bei, dass
unser Verband für fast alle Lebensbereiche Rat und Hilfe anbieten kann.

Für die **Personalabteilung der Geschäftsstelle** (Hüttenstraße 27, 51766 Engelskirchen) suchen wir Dich als

**Lohnbuchhalter (m/w/d)**:
**Ab sofort** in **Teil
- oder Vollzeit, unbefristet**

**Stellenbeschreibung**:

- Erstellung von Entgeltabrechnungen mit der Software Sage auch mit komplexeren Bestandteilen: Pfändungen, bAV
- Ansprechpartner/in für Fragen zur Sozialversicherung und Lohnsteuer
- Korrespondenz mit Mitarbeitenden, Sozialversicherungsträgern und sonstigen Behörden
- Im Bedarfsfall: Begleitung von Sozialversicherungs
- und Lohnsteuerprüfungen sowie ggf. fachlicher Input für Stellungnahmen und Widersprüche

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

**Du bringst mit**:

- Idealerweise abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellter/-e, Buchhalter/-in oder Lohnbuchhalter/-in
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Lohn
- Kenntnisse des Sage-Programms wünschenswert
- Fundierte und aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer
- und Sozialversicherungsrecht
- Kenntnisse im Tarifrecht TVöD wünschenswert
- Erfahrung im Umgang mit den MS-Office Anwendungen

**Wir bieten Dir**:

- Attraktive Vergütung (in Anlehnung an **TVöD)** + **Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt**:

- **30 Tage Urlaub** , & Rosenmontag **zusätzlich frei**)
- **Mobiles Arbeiten**:

- **Fahrradleasing** und arbeitgeberfinanzierte **betriebliche Altersvorsorge**:

- **Betriebliches Gesundheitsmanagement **und Grippeschutzimpfungen
- **Corporate Benefits** in Form von Mitarbeiterrabatten bei Top-Markenanbietern
- Individuelle** Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten** - intern und extern
- Notfallbetreuung der Kindergartenkinder in der Kindertagesstätte vor Ort
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