HR Business Partner - Michelstadt, Deutschland - Raiffeisen-Volksbank Miltenberg

Raiffeisen-Volksbank Miltenberg

Geprüftes Unternehmen

Michelstadt, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Werden Sie ein Teil des Erfolgskonzeptes der Vereinigte Volksbank Raiffeisenbank eG**
Wir sind eine erfolgreiche und zukunftsorientierte Volks
- und Raiffeisenbank. Unsere Mitarbeiter sind der wichtigste Faktor für unseren Erfolg. Mit einer Bilanzsumme von rund 4,2 Milliarden Euro und mehr als 500 Beschäftigten zählen wir zu den großen Genossenschaftsbanken in Südhessen und am Bayerischen Untermain.

Unsere Mitarbeiter sind unsere wichtigste Investition für eine erfolgreiche Zukunft. Im Zuge unserer anhaltenden Expansion suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit.

Werden Sie Teil eines sympathischen Teams in einem attraktiven Arbeitsumfeld. Gestalten Sie Zukunft in einer sich rasant verändernden Arbeitswelt und Branche.

**Wir bieten Ihnen**:

- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Umfangreiche Sozialleistungen wie E-Bike
- und Handy-/PC-Leasing
- Intensive Einarbeitung neuer Mitarbeiter, bzw. Stelleninhaber
- Flexible Arbeitszeiten und eine attraktive Homeoffice-Regelung
- Eine attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und Vermögenswirksame Leistungen

**Das sind Ihre Aufgaben**:

- Als Partner unserer Führungskräfte gestalten Sie die strategische Personalplanung und Organisationsentwicklung
- Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Mitarbeitendenden in allen Personalangelegenheiten
- Sie treiben die Optimierung der internen HR-Prozesse und -Strukturen mit voran
- Hand in Hand mit unserer Personalentwicklung garantieren Sie die stetige Weiterbildung unserer Mitarbeitenden und arbeiten bei Bedarf neue Konzepte aus
- Als aktiver Begleiter von Veränderungen fördern Sie Erfolg und Zufriedenheit im Unternehmensalltag

**Ihr Profil**:

- Wir wollen unser Team um einen erfahrenen HR Business Partner (m/w/d) ergänzen, mit Berufserfahrung in der Betreuung von Führungskräften, in der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien und organisatorischen Veränderungen
- Abgeschlossenes Studium (Wirtschafts
- oder Sozial-wissenschaften) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Eine ergebnisorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität, Begeisterung und Durchsetzungsvermögen
- Vertrauensvolle Persönlichkeit mit ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten, sowie einem sicheren und freundlichen Auftreten
- Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen im Bankenumfeld gesammelt

**Ihr Ansprechpartner**:
Für Fragen steht Ihnen Bernd-Thomas Lenz (Bereichsleiter Personal) unter 06061/ gerne zur Verfügung.

**Haben Sie Interesse?**
Dann bewerben Sie sich jetzt -** **wir freuen uns auf Ihre Bewerbung**

**Stefanie Lenz**

Ausbildungsleitung

Personalentwicklung

**06061/