Referent Personalentwicklung - Heidelberg, Deutschland - CN St. Gallen Personalberatung GmbH & Co. KG

CN St. Gallen Personalberatung GmbH & Co. KG
CN St. Gallen Personalberatung GmbH & Co. KG
Geprüftes Unternehmen
Heidelberg, Deutschland

vor 3 Tagen

Lena Wagner

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter
Beschreibung
Entwicklungschancen in der Immobilienbranche

Als modern geführtes, mittelständisch strukturiertes und sozial ausgerichtetes Unternehmen mit rund 150 Mitarbeitenden, gehört unser Mandant zu den regional wichtigsten Anbietern attraktiven Wohnraums. Er erbringt darüber hinaus vielfältige Bauleistungen in der sozialen Infrastruktur, betreibt eine nachhaltige Quartiersentwicklung und ist zudem als Bauträger und Wohnungseigentümerverwalter erfolgreich am Markt etabliert. Mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung, suchen wir einen teamorientierten, lernbereiten und fachlich versierten Menschen als Referent Personalentwicklung (m/w/d) mit Dienstsitz in der Metropolregion Rhein-Neckar.

Aufgaben
- Beratung der Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeiter zu Themen der Personalentwicklung und Weiterbildung
- Weiterentwicklung, Koordination und Begleitung von Personalentwicklungsprozessen und -instrumenten
- Weiterentwicklung, Betreuung und Umsetzung des Talentmanagements sowie Auswahl und Organisation zielgruppenspezifischer Seminare und Fortbildungen
- Weiterentwicklung der Führungs
- und Unternehmenskultur und Umsetzung der Maßnahmen
- Mitwirkung bei relevanten Recruiting-Prozessen

Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal/ Personalentwicklung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung und in der Begleitung von Personalentwicklungsinstrumenten und -prozessen
- Gute Kenntnis von Rollen-/Karrieremodellen und des Weiterbildungsmarktes sowie Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten
- Gute kommunikative und analytische Fähigkeiten in Verbindung mit Pragmatismus und verantwortungsvoller Arbeitsweise
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit Lösungsorientierung

**Benefits**:

- Innovatives Immobilienunternehmen mit motivierten und engagierten Mitarbeitern
- Tarifliche und mit Leistungskomponenten versehene Vergütung
- Vielfältige soziale Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung, Jobticket, betriebliches Gesundheitsmanagement
- Individuelle Qualifikations
- und Weiterbildungsangebote

Wenn Sie sich durch diese abwechslungsreiche Aufgabenstellung in einem kollegialen und stabilen Unternehmensumfeld angesprochen fühlen, sollten wir uns kennen lernen. Für eine erste Kontaktaufnahme steht Ihnen Herr Burkhard Birkner unter den Rufnummern 0211/ oder 0178/ gerne zur Verfügung. Diskretion und die Beachtung von Sperrvermerken sind für uns selbstverständlich.
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