Beschreibung

Mitarbeiter (w/m/d) Kompetenzbereich Medientechnik

in der Fakultät Medien Kennziffer: M Start: baldmöglichst
Arbeitszeit: Vollzeit

Nachhaltigkeit, Künstliche Intelligenz, Virtual-Reality-Technologie und mehr – an der jungen, bestens etablierten Hochschule für angewandte Wissenschaften Ansbach beschäftigen wir uns in Forschung und Lehre mit zukunftsweisenden Themen in den Bereichen Wirtschaft, Medien und Technik. Dabei stehen Studierende, Lehrende und Beschäftigte der Hochschule stets im Mittelpunkt. Mit 3.900 Studierenden in 35 Studiengängen bieten wir ein exzellentes Angebot als moderner Arbeitgeber.

Ihre Aufgaben

• Betreuung der Medientechnik und Ausstattung der Hochschule Ansbach, z.B. Seminarräume
• Administrative und technisch-organisatorische Tätigkeit in der Hochschule, z.B. Streaming, hybride Veranstaltungen usw.
• Aufgaben im technisch-administrativen Bereich für (Live-)Events der Hochschule, Betreuung der Bühne sowie First-Level-Support für Mitarbeitende der Fakultät Medien
• Unterstützung bei der Planung, dem Betrieb und der Betreuung des Medientechnik-Laborbereichs
• Unterstützung von Projekten im Medienbereich
• Produktion von Aufnahmen (Kamera und Ton)
• Durchführung von Marktrecherchen und Beschaffungen
• Administrative und technische Unterstützung sowie Weiterentwicklung des LMS-Systems (Moodle) und der Videoplattform VIMP
• Technischer Support des Bereichs Servicezentrum für Didaktik und Lehre

Sie für uns

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) in Ton- und Bildtechnik, Medienkommunikation oder einer vergleichbaren Studienrichtung mit entsprechender Berufserfahrung
• Fundiertes Wissen im Bereich der Medientechnik, idealerweise in der Veranstaltungstechnik sowie im Bereich Licht, Ton und Kamera
• Umfangreiche Kenntnisse im Bereich der Videoproduktion und Streaming sind von Vorteil
• Erfahrung in der Betreuung von Lernmanagementsystemen
• Gute Kenntnisse im Umgang mit Macintosh- und Windows-Betriebssystemen
• Selbstständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• Gute Kommunikationsfähigkeit, ausgeprägte Servicebereitschaft, Teamfähigkeit und Flexibilität
• Offenheit für innovative Projekte

Wir für Sie

• Förderung von Talenten und Potenzialen in einem geschlechtergerechten und schöpferischen Miteinander
• Attraktive interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie abwechslungsreiche Gesundheits-, Präventions- und Beratungsangebote
• Eine moderne Infrastruktur an attraktiven Hochschulstandorten
• Eine offene Kommunikationskultur, in der Vielfalt gelebt und gefördert wird
• Sozialleistungen entsprechend den Regelungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersversorgung
• Gute Rahmenbedingungen für die individuelle Work-Life-Balance sowie Home-Office-Optionen
• Ein befristeter Arbeitsvertrag bis
• Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) in Entgeltgruppe 10

Die Hochschule strebt insbesondere im wissenschaftlichen Bereich eine Erhöhung des Frauenanteils an (Art. 7 Abs. 3 BayGlG). Bewerbende mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Bitte bewerben Sie sich bis spätestens über unser Online-Portal.

Sie haben Fragen? Dann wenden Sie sich gerne im Bereich Personal an:
Carolin Heller
Tel
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Sie haben fachliche Fragen? Dann wenden Sie sich gerne an:
Alexander Erb
Tel

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