HR Business Partner - Reutlingen, Deutschland - Manz

Manz

Geprüftes Unternehmen

Reutlingen, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

HR Business Partner (m/w/d)

Die Manz AG ist ein weltweit tätiges Hightech-Maschinenbauunternehmen. Mit Fokus auf die Automobilindustrie und Elektromobilität, Batteriefertigung, Elektronik, Energie sowie Medizintechnik entwickelt und baut Manz innovative und effiziente Produktionslösungen - von der kundenspezifischen Einzelmaschine für die Laborfertigung oder die Pilot
- und Kleinserienproduktion über standardisierte Module und Anlagen bis hin zu schlüsselfertigen Linien für die Massenproduktion. Mit aktuell rund 1.400 Beschäftigten entwickelt und produziert die Manz-Gruppe in Deutschland, der Slowakei, Ungarn, Italien, Festland China und Taiwan. Vertriebs
- und Service-Niederlassungen bestehen darüber hinaus in den USA und Indien.

Gebe deiner Begabung eine neue Herausforderung. Die Manz AG sucht Teamplayer, die etwas bewegen möchten. Bringe deine Ideen in ein Unternehmen ein, das bei der Entwicklung seiner Hightech-Produktionsanlagen bereits die technologischen Herausforderungen von morgen im Blick hat. An unserem Standort in **Reutlingen** suchen wir dich als **HR Business Partner (m/w/d)** im Bereich **Human Resources.**

Was dich erwartet
- Beratung und Unterstützung der Personalplanung für die Betreuungsbereiche
- Selbstständige Personalgewinnung, insbesondere Koordination und Durchführung der Personalauswahl in Zusammenarbeit mit den Hiring Managern
- Erster Ansprechpartner bei jeglichen personalrelevanten Fragestellungen
- Erledigung von personaladministrativen Aufgaben sowie Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Repräsentierung von Manz als Arbeitgeber bei Messen sowie Events und leidenschaftliche Organisation unterschiedlicher Recruiting Aktivitäten wie Career Days
- Du hast Spaß daran, unser Employer Branding voranzutreiben sowie Verantwortung für entsprechende Personalmarketingmaßnahmen zu übernehmen
- Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen sowie Übernahme von HR-Projekten in unterschiedlichen Themenfeldern

Was wir erwarten
- Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise im Bereich Maschinenbau oder Engineering
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer
- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer und routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, Social-Media-Netzwerken sowie idealerweise gute Kenntnisse in SAP R/3 (HCM)
- Affinität für aktuelle Recruiting Trends und Employer Branding sowie IT-Affinität wünschenswert
- Sicheres Auftreten, hohe Kommunikationsstärke und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität
- Hohe Flexibilität, Zuverlässigkeit sowie eine engagierte und teamfähige Persönlichkeit
- Fließende Deutsch
- sowie gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab

Was wir anbieten
- Lern
- und Entwicklungsprogramme, die unsere Beschäftigten dabei unterstützen, ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu entwickeln und ihr volles Potential zu entfalten
- Attraktive Karriere
- und Aufstiegsmöglichkeiten in einem dynamischen Unternehmen
- Abwechslungsreiches, herausforderndes und kreatives Arbeitsumfeld in zukunftsorientierten Branchen
- Die Aussicht gefordert und gefördert zu werden und nicht zuletzt, sich wohl zu fühlen

**Wir freuen uns auf deine Bewerbung**

**Kontaktiere uns**

Miriam Brimmer