Rechtsanwalt (M/w/d) - Employment Und Industrial - Munich, Deutschland - Eversheds Sutherland

Eversheds Sutherland

Geprüftes Unternehmen

Munich, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Eversheds Sutherland hat eine Vision.

Wir stehen für verantwortungsbewusstes Unternehmertum, transformativen technologischen Wandel und ein offenes, smartes und fortschrittliches Arbeitsumfeld - dadurch gehört Eversheds Sutherland zu den führenden, dynamisch wachsenden internationalen Wirtschaftskanzleien in Deutschland.

Mit dem höchsten Anspruch an fachliche Exzellenz, stete Innovation und wirtschaftlichen Erfolg beraten über 3.000 Rechtsanwält*innen in über 70 Offices in über 30 Ländern in Afrika, Asien, Europa, dem Nahen Osten und den USA sowie in Deutschland mehr als 160 Rechtsanwält*innen, Steuerberater*innen und Notar*innen in unseren Büros in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg und München nationale und internationale Mandanten in allen wesentlichen Bereichen des Wirtschaftsrechts.

Unsere Werte - Kooperation, Kreativität, Kompetenz, Inklusion und Offenheit - bilden das Fundament unserer Strategie, Mandanten, Mitarbeitende und die gesellschaftliche Gemeinschaft konsequent zum Erfolg führen. Wir pflegen eine Kultur der Vielfalt, die alle Mitarbeitenden dazu befähigen soll, ihr volles Potenzial zu entfalten.

Fortschritt mit Vorsatz - kommen Sie zu Eversheds Sutherland und lassen Sie uns gemeinsam neue Wege gehen:
**Rechtsanwält*in**
**für den Bereich Employment und Industrial Relations**
**in Voll
- oder Teilzeit**
**am Standort München**

Die menschliche Arbeitskraft ist Grundlage eines jeden Arbeitsverhältnisses und das bedeutendste Kapital jedes Unternehmens. Auf Grundlage dieser Überzeugung berät unser Industrial Relations-Team innerhalb der globalen Employment-Praxis Unternehmen zu allen betriebsverfassungs
- und tarifrechtlichen Fragestellungen, sowie Inhaber, Aufsichtsräte und die verantwortlichen Führungskräfte sowohl rechtlich als auch strategisch bei der Verhandlung und Gestaltung von kollektiven Arbeitsbedingungen und Konflikten. Hierzu zählen u.a. Betriebsvereinbarungen zu Entgelt
- und Arbeitszeitsystemen, Haustarifverträge oder Verbandstarifverträge. Wir begleiten Unternehmen im gesamten Projektablauf von Restrukturierungsprozessen, vor Einigungs
- oder Schlichtungsstellen, bei Betriebsübergängen sowie der Eingehung und Veränderung von Tarifbindungen. Hierzu zählt ebenso die rechtliche und strategische Beratung von Unternehmen und Verbänden, die mit Arbeitskampfmaßnahmen konfrontiert sind. Das Team steht den Mandanten zudem neben den rechtlichen Gesichtspunkten auch in strategischen, konzeptionellen und kommunikativen Aspekten, die in der Zusammenarbeit mit der Belegschaft, den unterschiedlichen Betriebsratsgremien und den Gewerkschaften auftreten, zur Seite.

Was wir Ihnen bieten:

- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit bei der Sie sich in einem stark international geprägten Umfeld mit komplexen grenzüberschreitenden Sachverhalten auseinandersetzen
- Anspruchsvolle Aufgaben auf höchstem Niveau, an denen Sie fachlich und persönlich wachsen können - begleitet durch umfangreiche nationale und internationale Weiterbildungsprogramme vom ersten Tag bis in die Partnerschaft
- Echte Karriereperspektiven auf einer starken Plattform und transparente Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen nationaler und internationaler Projekte
- Eine positive und offene Arbeitsatmosphäre in einem Unternehmen mit einer starken Feedback-Kultur und vierteljährlichen Check In-Gesprächen
- Die Möglichkeit sich in Pro Bono-Projekten sowie D&I- oder ESG-Initiativen zu engagieren
- Flexibles Arbeiten inklusive Remote Work auf Basis unseres innovativen Future of Work-Konzeptes sowie eine ausgewogene Work Life-Balance zur Vereinbarkeit von Job, Familie und Freizeit

Was wir uns von Ihnen wünschen:

- Sie denken flexibel, zielbewusst und unternehmerisch - persönlich überzeugen Sie mit Kommunikationsstärke, Engagement und Verantwortungsbewusstsein
- Sie haben beide Staatsexamen erfolgreich abgeschlossen
- Sie starten in Ihre anwaltliche Karriere oder verfügen bereits über erste Berufserfahrung im Bereich Arbeitsrecht und möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen
- Zusatzqualifikationen wie eine Promotion oder ein LL.M. sind gerne gesehen, jedoch keine Voraussetzung
- Sie verfügen über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir denken anders und haben eine Kultur aufgebaut, in der individuelle Fähigkeiten und Persönlichkeiten zur Geltung kommen können. Bei Eversheds Sutherland sind wir davon überzeugt, dass Innovation und Fortschritt aus einer Kultur echter Gleichberechtigung und Vielfalt erwachsen. Daher sind wir gerne bereit, alle angemessenen Anpassungsmaßnahmen vorzunehmen, die Sie in Bezug auf die Ausübung der Rolle benötigen - sei es während des Bewerbungsverfahrens oder sobald Sie Ihre Stelle angetreten haben.