HR Business Partner - Berlin, Deutschland - home of jobs Berlin GmbH Standort

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Geprüftes Unternehmen

Berlin, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Unser Mandat, ein dynamisches Energieunternehmen mit Hauptsitz in Berlin, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt - im Rahmen der Direktvermittlung - **einen engagierten HR Business Partner (gn) **zur Unterstützung ihres internationalen HR Teams im Bereich Central Functions.

Ihre internationalen Teams arbeiten standortübergreifend in Europa, Asien und Nordamerika. Sie sorgen für die Energieversorgungssicherheit in Deutschland und Europa und treiben die grüne Energiewende voran.

Sie haben noch Fragen zur Stellenausschreibung oder zur Arbeit bei unserem Kundenunternehmen? Dann wenden Sie sich gerne an uns

**HR Business Partner (gn)**
Standort: Berlin
Anstellungsart(en): Vollzeit

**Benefits**
- Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
- Attraktives Vergütungspaket
- Ansprechende Arbeitsumgebung in zentraler Lage
- Teamorientiertes Umfeld, mit offener Feedbackkultur
- Betriebsrestaurant mit gesunder und vielfältiger Essensauswahl
- Job-Ticket und Bike Leasing
- Vorsorge
- und Betriebssportangebote
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Urlaubstage sowie Sonderurlaub

**Stellenbeschreibung**
- Erster Ansprechpartner (gn) für Mitarbeitende und Sparringspartner (m/w/d) für Führungskräfte bei personalwirtschaftlichen Themen
- Steuerung des Employee-Life-Cycle vom Onboarding über die Mitarbeiterentwicklung bis hin zur Begleitung des Austrittsprozesses
- Begleitung und Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen in Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung
- Steuerung und Durchführung der Recruiting-Aktivitäten in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
- Begleitung und Durchführung von Personalgesprächen
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, insbesondere Begleitung von mitbestimmungspflichtigen Zustimmungsverfahren
- Mitarbeit im Rahmen der Personalplanung, des HR-Controlling sowie im Bereich Employer Branding und Performance Management
- Mitwirkung in HR-Projekten und Weiterentwicklung von HR-Prozessen

**Profil**
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, vorzugsweise mit Schwerpunkt im Bereich Personalmanagement, Organisationsentwicklung und/oder Berufsausbildung, bspw. zum/zur Personaldienstleistungskaufmann / Personaldienstleistungskauffrau (gn) mit einschlägiger Berufserfahrung
- Fundierte Kenntnisse im Individual
- und Kollektivarbeitsrecht
- Erfahrung im Bereich der Organisationsentwicklung, u. a. mit Bezug zu HR-Prozessen sowie organisatorischen Veränderungen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat wünschenswert
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Erfahrung im Umgang mit einer Vielzahl von Interessengruppen innerhalb einer Organisation
- Fähigkeit zur selbständigen Priorisierung von Aufgaben und strukturierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office, Anwenderkenntnisse SAP-HCM
- Sichere Deutsch
- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

**Kontakt**

**home of jobs Berlin GmbH**
Kateryna Kazyk
Recruiterin
Leipziger Platz 11
10117 Berlin
T:

Abteilung(en): büro & finanzen